序
第一章 緒論
一 研究背景
二 研究?jī)?nèi)容、思路與框架
三 研究方法和創(chuàng)新之處
四 基本概念

第二章 文獻(xiàn)回顧與述評(píng)
一 國(guó)外文獻(xiàn)研究綜述
二 國(guó)內(nèi)研究文獻(xiàn)綜述
三 文獻(xiàn)研究簡(jiǎn)評(píng)

第三章 獨(dú)立董事制度變遷的國(guó)際考察
一 董事會(huì)的制度變遷
二 獨(dú)立董事制度的變遷--董事會(huì)治理的衍生制度
三 獨(dú)立董事制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)與法學(xué)分析

第四章 大股東侵占小股東利益分析--我國(guó)獨(dú)立董事制度要解決的基本問(wèn)題
一 大股東與小股東的利益沖突--我國(guó)上市公司的主要代理問(wèn)題
二 大股東侵占小股東利益的動(dòng)因
三 大股東利益侵占的制度性根源及其經(jīng)濟(jì)后果
四 引入獨(dú)立董事是解決大股東與小股東利益沖突的制度之一

第五章 獨(dú)立董事制度的運(yùn)行機(jī)制
一 獨(dú)立董事的靈魂：獨(dú)立性
二 獨(dú)立董事制度的運(yùn)行機(jī)制

第六章 我國(guó)獨(dú)立董事制度運(yùn)行機(jī)制有效性的實(shí)證檢驗(yàn)
一 我國(guó)獨(dú)立董事制度運(yùn)行現(xiàn)狀分析
二 獨(dú)立董事制度運(yùn)行機(jī)制有效性的界定
三 獨(dú)立董事制度有效性檢驗(yàn)的設(shè)計(jì)
四 獨(dú)立董事制度有效性檢驗(yàn)結(jié)果分析

第七章 獨(dú)立董事激勵(lì)契約與防范合謀契約的設(shè)計(jì)
一 獨(dú)立董事激勵(lì)契約的設(shè)計(jì)
二 防范獨(dú)立董事合謀契約的設(shè)計(jì)

第八章 審計(jì)委員會(huì)和監(jiān)事會(huì)權(quán)責(zé)調(diào)和
一 審計(jì)委員會(huì)的組成及其職責(zé)界定
二 監(jiān)事會(huì)的本原及我國(guó)現(xiàn)狀
三 我國(guó)審計(jì)委員會(huì)與監(jiān)事會(huì)的權(quán)責(zé)調(diào)和：基于公司法的視角

第九章 研究結(jié)論、政策性建議、局限性及有待進(jìn)一步研究的問(wèn)題
一 本書(shū)研究的結(jié)論
二 完善獨(dú)立董事制度建議
三 本書(shū)研究的局限性
四 有待進(jìn)一步研究的問(wèn)題
參考資料
附錄
后記