在當(dāng)今的經(jīng)濟(jì)全球化社會(huì),企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈。關(guān)注企業(yè)家角色的責(zé)任倫理成了現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的迫切問(wèn)題。作為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者,企業(yè)家需要明確自身所處的社會(huì)地位,明確自身的倫理責(zé)任和義務(wù),能夠肩負(fù)起實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和建立和諧社會(huì)的重任。企業(yè)家角色的責(zé)任倫理建設(shè)是企業(yè)道德建設(shè)的重要組成部分,直接影響著企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn),影響著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的完善和發(fā)展。本書(shū)通過(guò)對(duì)中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任分析、中西文化背景下的企業(yè)社會(huì)責(zé)任、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任面臨的問(wèn)題與實(shí)施路徑等問(wèn)題的深度研究，重點(diǎn)探討了如何在新時(shí)代從傳統(tǒng)文化中尋找新的道德資源，構(gòu)建起適合國(guó)情的企業(yè)家社會(huì)責(zé)任。讀者對(duì)象為高校從事中國(guó)哲學(xué)研究、管理學(xué)研究人員，國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企事業(yè)單位管理者，國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員。