《工作與福利》包括五位美國頂級(jí)學(xué)者關(guān)于工作與福利問題的思想及論述,他們從倫理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)角度對(duì)1996年克林頓政府實(shí)施的工作福利和有限救助進(jìn)行了分析,比較了福利制、工作福利制、公平的工作福利制的利弊,提出了應(yīng)由社會(huì)提供更多的工作崗位、基礎(chǔ)教育、技能培訓(xùn)等一系列救助,實(shí)現(xiàn)福利改革的主張;為人們解決現(xiàn)實(shí)社會(huì)生活問題提供了人類價(jià)值觀上的觀照,在自食其力、利他主義與社會(huì)達(dá)爾文主義的不同選擇方面貢獻(xiàn)了有益的見解。
在西方國家,社會(huì)福利(保障)模式主要有兩類,一類是選擇性社會(huì)福利(保障)模式,另一類是普遍性社會(huì)(保障)福利模式。選擇性社會(huì)福利模式,主要是通過家境調(diào)查或群體甄別,將那些最需要幫助的人,如窮人、老人、患病、殘疾、單親父母和孤兒等挑選出來,并向這些真正需要福利救助的特殊群體發(fā)放福利。與之相對(duì)應(yīng)的是普遍性社會(huì)福利模式,這種模式強(qiáng)調(diào)保障全面和福利均等,即向所有社會(huì)成員,不論年齡大小、收入高低,提供同等水平的社會(huì)福利。在西方發(fā)達(dá)國家中,美國是采用選擇性社會(huì)福利模式的典型。
埃米·古特曼(Amy Gutmann),勞倫斯。洛克菲勒大學(xué)教授,普林斯頓大學(xué)人類價(jià)值研究中心主任,是最新著作《膚色的意識(shí)》(Color Con.scious,與Anthony Appiah合著,普林斯頓大學(xué)出版社)和《民主與爭(zhēng)執(zhí)》(Democracy and Disagree.merit,與Dennis了hompson合著,哈佛大學(xué)出版社)的作者。
格特路德,希梅爾法爾(Gertrude Himmel.farb),紐約城市大學(xué)研究生院榮譽(yù)退休教授。她的最新著作是《窺視深淵:文化和社會(huì)領(lǐng)域中不合時(shí)宜的思想》(On Looking into the Abyss:Untime-ly Thoughts on Culture and Society)和《社會(huì)的去道德化》從維多利亞女王時(shí)代的美德到當(dāng)代價(jià)值體系。
安東尼.劉易斯(Anthony Lewis),普利策獎(jiǎng)得主,《紐約時(shí)報(bào)》 他的最新著作是《不得立法侵犯:蘇利文案與言論自由》。
格倫·勞里(Glenn C.Loury),大學(xué)教授,經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,波士頓大學(xué)種族與社會(huì)分割研究中心主任。她的最新著作是《依次由內(nèi)部而生:美國種族與責(zé)任問題論文及評(píng)論集》(One by One from theInside Out:Essays and Reviews on Race and Responsi.bility in American,自由出版社)。
序言一
序言二
序言三
講座一:猜一猜誰喜歡工作福利制
講座二:猜一猜誰為工作福利制埋單
評(píng)論一
評(píng)論二
評(píng)論三
評(píng)論四
對(duì)評(píng)論的回應(yīng)
作者簡(jiǎn)介
索引
所有這些勞動(dòng)力市場(chǎng)的重組肯定有其宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)含意。相關(guān)的問題是,那些含意是否都會(huì)支持一種許諾,即存在一個(gè)較為容易的向工作已經(jīng)取代福利的社會(huì)的轉(zhuǎn)型過渡。假定我們?cè)O(shè)想這個(gè)置換與工資削減的過程完全自行展開,其結(jié)果將會(huì)是總體經(jīng)濟(jì)中真實(shí)工資水平的下降。我們能夠期望這個(gè)過渡時(shí)期真的將會(huì)產(chǎn)生足夠凈余的新工作崗位以容納[30]因“我們所知道的福利”終結(jié)而產(chǎn)生出的新增勞動(dòng)力嗎?或者,那將必然是更多的失業(yè)嗎?
考慮兩類截然不同的失業(yè)是有益的。它們與我用來勾畫這場(chǎng)討論的兩個(gè)極端理論大致相符。一類失業(yè)的出現(xiàn),是由于對(duì)勞動(dòng)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的需求不足,在商品和服務(wù)上的支出有點(diǎn)不充分。這通常被稱作“凱恩斯主義”失業(yè)。另一類失業(yè)的出現(xiàn),則是由于在某些機(jī)制作用下,工資變得太高了。廠商能夠生產(chǎn)和銷售更多產(chǎn)品,但是對(duì)他們來說這么做并不有利可圖。擴(kuò)大生產(chǎn)和就業(yè)的途徑是降低成本;作為整體經(jīng)濟(jì)而言,這主要意味著降低勞動(dòng)力的成本。這通常被稱作“古典”失業(yè)。