通過建立盡職免責(zé)機(jī)制,糾正實(shí)務(wù)中對失職追責(zé)的畸重,將廣大信貸人員從終身問責(zé)制的傳統(tǒng)制度下解放出來,不僅能打通中央政策落地實(shí)施的后一公里,更能激勵(lì)新時(shí)代銀行人干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。
盡職免責(zé)與失職追責(zé)是精準(zhǔn)問責(zé)的一體兩面。強(qiáng)調(diào)免責(zé)絕不是不要追責(zé),而是要在公平的原則下,科學(xué)合理界定信貸人員的責(zé)任。不是所有的風(fēng)險(xiǎn)或損失,都是信貸人員的錯(cuò),有一部分是銀行自身應(yīng)該承擔(dān)的責(zé),信貸人員只應(yīng)承擔(dān)過錯(cuò)責(zé)任。
本書提出適合信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)構(gòu)成要件的4 1要素式的復(fù)合分層立體結(jié)構(gòu),既為銀行實(shí)施問責(zé)工作提供框架指引,也為信貸人員抗辯提供基本遵循,從而建立起一個(gè)邏輯自恰的框架體系,力爭通過正本清源,助力精準(zhǔn)問責(zé)的落地施行。
本書分為三大部分。
部分基礎(chǔ)篇(第1~3章),還原歷史背景與現(xiàn)實(shí)需求,深刻揭示商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)的特殊性,并提出盡職的定義與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
第二部分框架篇(第4~10章),首先提出適合信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)的過錯(cuò)責(zé)任原則與構(gòu)成要件,圍繞4 1要素式的復(fù)合分層立體結(jié)構(gòu),逐個(gè)分析違規(guī)行為、因果關(guān)系、過錯(cuò),以及經(jīng)濟(jì)處罰金額的確定方法與信貸人員的問責(zé)抗辯事由,并為銀行問責(zé)實(shí)踐中自由裁量權(quán)的行使提供必要的規(guī)則和原則約束,從而建立起一個(gè)基本自洽的框架體系。
第三部分建議篇(第11~12章),屬于前述理論的應(yīng)用與政策建議,重點(diǎn)探討盡職認(rèn)定的實(shí)務(wù)困惑來源,對幾種常見的問責(zé)實(shí)務(wù)做法進(jìn)行反思,并對實(shí)務(wù)操作中的責(zé)任認(rèn)定和問責(zé)歸因,進(jìn)行流程歸納。后,基于信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)的規(guī)范化和精準(zhǔn)化,在商業(yè)銀行層面,針對問責(zé)實(shí)踐的改進(jìn)提出若干政策建議。
本書不是一本純粹的法律書,也不是一本純粹的金融書,而是著眼于當(dāng)前信貸風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)問責(zé)的實(shí)踐需要,特別是建立健全盡職免責(zé)機(jī)制,基于實(shí)務(wù)目的而作。
研究信貸風(fēng)險(xiǎn)盡職免責(zé)問題,是時(shí)代的呼喚,是新形勢下的迫切需要。
理論上,問責(zé)制度伴隨著委托代理關(guān)系的出現(xiàn)而出現(xiàn),是一個(gè)古老的話題。對于商業(yè)銀行而言,也不是什么新問題。但囿于當(dāng)前銀行的監(jiān)管環(huán)境和發(fā)展階段,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)問責(zé)的要求尤其強(qiáng)烈。失職追責(zé)與盡職免責(zé)本是問責(zé)制的一體兩面,但現(xiàn)實(shí)中,落實(shí)追責(zé)容易,執(zhí)行免責(zé)困難,這種失衡狀態(tài)的便是肇始于20世紀(jì)90年代并延續(xù)至今仍大行其道的終身問責(zé)制。終身問責(zé)制的作用自不待言,但在微觀上容易導(dǎo)致信貸人員產(chǎn)生懼貸恐貸心理,進(jìn)而導(dǎo)致信貸有效供給的不足,造成宏觀上貨幣政策傳導(dǎo)的梗阻,在特定的歷史條件下引起了業(yè)界的反思,甚至引起了中央的持續(xù)高度關(guān)注。追責(zé)與免責(zé)都是共識,關(guān)鍵是如何實(shí)現(xiàn)更加精準(zhǔn)的問責(zé),如何在強(qiáng)調(diào)失職追責(zé)的傳統(tǒng)中,建立起盡職免責(zé)機(jī)制,以實(shí)現(xiàn)二者的平衡。
如何建立盡職免責(zé)機(jī)制以糾正失職追責(zé)的畸重,實(shí)踐中并沒有現(xiàn)成答案。一個(gè)不應(yīng)該忽視卻經(jīng)常被遺忘的重要原因,當(dāng)是信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)理論研究的落后。在圖書出版事業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下,市場上關(guān)于信貸風(fēng)險(xiǎn)盡職免責(zé)的書籍竟然難以尋覓。不能不說這是當(dāng)代銀行業(yè)高歌猛進(jìn)下文化缺失的一點(diǎn)遺憾。這或許也是銀行實(shí)務(wù)中,大家崇尚的所謂接地氣與可復(fù)制的拿來主義與實(shí)用主義傳統(tǒng)遺留的產(chǎn)物吧。對于盡職免責(zé)的核心基礎(chǔ),即如何界定盡職,遺憾的是,不管是監(jiān)管制度還是不少商業(yè)銀行的內(nèi)部文件,都沒有給出一個(gè)清晰和統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。如是,連討論的基礎(chǔ)平臺都沒有,又如何能建立起完善的盡職免責(zé)實(shí)務(wù)操作的大廈?
有問題,有需求,正是本書得以成書的理由和契機(jī)。
在主旨和目的方面,本書將研究聚焦在精準(zhǔn)問責(zé)的基礎(chǔ)性和邏輯性問題上,以相關(guān)法理為鏡鑒,探索信貸的盡職免責(zé)機(jī)制,以期為問責(zé)實(shí)務(wù)提供可操作的具體指導(dǎo)。當(dāng)然,銀行貸款出現(xiàn)不良與損失的原因異常復(fù)雜,特別是在事后去還原當(dāng)時(shí)的情形,確實(shí)難度極大。但是,即便在操作性可能仍然遭遇模糊的情形下,為定責(zé)一方自由裁量權(quán)的行使提供理論和邏輯基礎(chǔ),為被問責(zé)一方提供盡職免責(zé)的抗辯依據(jù),也不失為一種添磚加瓦的探索努力。
為此,本書基于信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)與侵權(quán)責(zé)任理論之間天然的契合性,采納、參考或借鑒侵權(quán)責(zé)任法的原理,將之應(yīng)用到作為銀行內(nèi)部控制制度的問責(zé)法理上,與信貸實(shí)踐相結(jié)合,從而形成信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)的邏輯框架。首先,明確信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)與一般侵權(quán)責(zé)任不同的鮮明特征,從而確保對法學(xué)理論的借鑒不偏離信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)的實(shí)際。然后,從盡職的定義與判斷標(biāo)準(zhǔn)入手,為失職追責(zé)奠定理論基礎(chǔ),并在過錯(cuò)責(zé)任原則下提出符合信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)構(gòu)成要件的4 1要素式的復(fù)合分層立體結(jié)構(gòu),即對信貸人員的責(zé)任認(rèn)定,要在滿足貸款損失、違規(guī)行為和因果關(guān)系等客觀構(gòu)成要件的基礎(chǔ)上,判定當(dāng)事人是否存在過錯(cuò),再綜合考慮其抗辯理由,才能做出責(zé)任認(rèn)定與具體承擔(dān)方式。
當(dāng)然,對法理的借鑒不能畫地為牢,本書在論述信貸問責(zé)的構(gòu)成要件時(shí)充分契合了其自身特點(diǎn),強(qiáng)調(diào)了信貸問責(zé)實(shí)踐對傳統(tǒng)侵權(quán)責(zé)任理論的堅(jiān)守與突破,同時(shí)遵從動(dòng)態(tài)系統(tǒng)論的思想,權(quán)衡各種不同的價(jià)值裁量,對銀行的自由裁量權(quán)劃定某些規(guī)則和原則約束。后,再輔以信貸人員的問責(zé)抗辯來實(shí)現(xiàn)對信貸人員合法權(quán)益的保護(hù),從而在結(jié)構(gòu)與功能上保證失職追責(zé)與盡職免責(zé)二者的平衡。同時(shí),針對實(shí)踐中盡職認(rèn)定的困難來源與不正確的問責(zé)實(shí)務(wù)做法,本書進(jìn)行了深刻分析與反思,并在商業(yè)銀行層面提出了若干政策建議,力爭通過正本清源,助力精準(zhǔn)問責(zé)。
以上內(nèi)容邏輯、結(jié)構(gòu)安排與技術(shù)路線如圖0-1所示:
圖0-1 本書內(nèi)容結(jié)構(gòu)邏輯與技術(shù)路線圖
在具體章節(jié)安排上:
第1章到第3章,還原歷史背景與現(xiàn)實(shí)需求,深刻揭示商業(yè)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)的特殊性,并提出盡職的定義與認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
第4章到第10章,提出適合信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)的過錯(cuò)責(zé)任原則與構(gòu)成要件,圍繞4 1要素式的復(fù)合分層立體結(jié)構(gòu),逐個(gè)分析違規(guī)行為、因果關(guān)系、主觀過錯(cuò),以及經(jīng)濟(jì)賠償金額的確定方法與信貸人員的問責(zé)抗辯事由,并為銀行問責(zé)實(shí)踐中自由裁量權(quán)的行使提供必要的規(guī)則和原則約束,從而建立起一個(gè)基本自洽的框架體系。
第11章和第12章,屬于前述理論的應(yīng)用與政策建議,重點(diǎn)探討盡職認(rèn)定的實(shí)務(wù)困惑來源,對幾種常見的問責(zé)實(shí)務(wù)做法進(jìn)行反思,并對實(shí)務(wù)操作中的責(zé)任認(rèn)定和問責(zé)歸因,進(jìn)行流程歸納。后,基于信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)的規(guī)范化和精準(zhǔn)化,在商業(yè)銀行層面,針對問責(zé)實(shí)踐的改進(jìn)提出若干政策建議。
需要交代的是,本書不是一本純粹的法律書,也不是一本純粹的金融書,而是著眼于解決當(dāng)前信貸風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)問責(zé)的實(shí)踐難題,特別是建立健全盡職免責(zé)機(jī)制,基于實(shí)務(wù)目的而做的一種跨領(lǐng)域嘗試。個(gè)中法律鏡鑒可能存在偏差,對問責(zé)的實(shí)務(wù)撮要?dú)w納可能并不全面,但作者不惜冒著貽笑大方的風(fēng)險(xiǎn),目的在于拋磚引玉,引起大家對信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)理論和實(shí)務(wù)的關(guān)注。若是,則本書的目的就達(dá)到了。真心與熱切期盼這一領(lǐng)域出現(xiàn)越來越多的研究成果,大家共享提高,如此,則是廣大信貸人員與整個(gè)行業(yè)之幸事。我相信,回響就在前方。
崔 宏
高級會(huì)計(jì)師,注冊資產(chǎn)評估師、注冊會(huì)計(jì)師(非執(zhí)業(yè)會(huì)員)。中國人民大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)博士,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院工商管理博士后。
主要研究方向?yàn)榻鹑谫Y產(chǎn)與抵押評估、企業(yè)融資理論與實(shí)務(wù)、公司治理與會(huì)計(jì)信息、注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)等。在《管理世界》《審計(jì)研究》等雜志發(fā)表論文100余篇,出版和翻譯(合作)著作5部,參與和主持國家自然基金項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目、博士后基金項(xiàng)目、財(cái)政部研究項(xiàng)目等課題10余項(xiàng)。著有圖書《財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與信貸分析實(shí)務(wù)》《信貸的思維與洞見:客戶經(jīng)理進(jìn)階10講》《盡職免責(zé):銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)問責(zé)的邏輯與實(shí)務(wù)》等。
具有注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)和資產(chǎn)評估工作經(jīng)驗(yàn),曾在國有控股大型商業(yè)銀行總行從事資產(chǎn)負(fù)債管理工作,現(xiàn)就職于某股份制商業(yè)銀行。。
主要研究方向?yàn)榻鹑谫Y產(chǎn)與抵押評估、企業(yè)融資理論與實(shí)務(wù)、公司治理與會(huì)計(jì)信息、注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)等。在《管理世界》《審計(jì)研究》等雜志發(fā)表論文100余篇,出版和(合作)翻譯著作5部,參與和主持國家自然基金項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目、博士后基金項(xiàng)目、財(cái)政部研究項(xiàng)目等課題10余項(xiàng)。著有圖書《財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀與信貸分析實(shí)務(wù)》《盡職免責(zé):銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)問責(zé)的邏輯與實(shí)務(wù)》等。
具有注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)和資產(chǎn)評估工作經(jīng)驗(yàn),曾在國有控股大型商業(yè)銀行總行從事資產(chǎn)負(fù)債管理工作,現(xiàn)就職于某股份制商業(yè)銀行。
前言
篇 基礎(chǔ)篇
第1章 老話題與新問題 / 2
1.1 時(shí)代的呼喚 / 3
1.2 對終身問責(zé)制的反省 / 6
1.3 問責(zé)現(xiàn)實(shí)的改進(jìn) / 10
1.4 本書主要內(nèi)容與分析思路 / 13
第2章 信貸風(fēng)險(xiǎn)問責(zé)的特殊性 / 18
2.1 經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)是銀行經(jīng)營管理的本質(zhì)和精髓 / 19
2.2 信貸人員的類職業(yè)專家特征 / 21
2.3 貸款損失與經(jīng)濟(jì)賠償?shù)姆菍Φ刃?/ 25
2.4 銀行作業(yè)模式對問責(zé)的影響 / 29
第3章 免責(zé)的前提是盡職 / 32
3.1 尋求盡職的定義 / 32
1. 具備專業(yè)勝任能力 / 35
2. 謹(jǐn)慎履行注意義務(wù) / 35
3. 恪守職業(yè)道德 / 37
3.2 注意義務(wù)的履行是盡職的判斷核心 / 38
1. 義務(wù)與注意義務(wù) / 38
2. 注意義務(wù)的履行 / 42
3.3 理性人與謹(jǐn)慎人標(biāo)準(zhǔn) / 46
3.4 合理調(diào)查與合理信賴 / 51
第二篇 框架篇
第4章 歸責(zé)原則與責(zé)任構(gòu)成要件 / 58
4.1 歸責(zé)原則的概念與意義 / 59
1. 歸責(zé)原則的概念與體系 / 59
2.歸責(zé)原則的屬性與意義 / 60
3. 歸責(zé)原則與歸責(zé)事由體系 / 61
4.2 過錯(cuò)責(zé)任原則 / 63
1.過錯(cuò)責(zé)任原則的含義與特征 / 63
2.過錯(cuò)責(zé)任的功能 / 66
4.3 過錯(cuò)責(zé)任的一般構(gòu)成要件 / 68
4.4 輔助應(yīng)用原則 / 73
1.危險(xiǎn)責(zé)任原則 / 74
2.雇主責(zé)任原則 / 76
第5章 違規(guī)行為的本質(zhì)與認(rèn)定 / 81
5.1 作為與不作為 / 82
5.2 對注意義務(wù)的違反 / 84
5.3 違規(guī)行為的本質(zhì)屬性 / 90
5.4 違規(guī)行為的認(rèn)定 / 94
第6章 因果關(guān)系的認(rèn)定與檢驗(yàn) / 100
6.1 因果關(guān)系的概念與特征 / 100
6.2 因果關(guān)系的認(rèn)定理論 / 103
1.條件說 / 103
2.原因說 / 104
3.相當(dāng)因果關(guān)系說 / 106
4.法規(guī)目的說 / 108
5.事實(shí)上的因果關(guān)系與法律上的因果關(guān)系 / 109
6.3 因果關(guān)系的檢驗(yàn)規(guī)則 / 110
1.事實(shí)上因果關(guān)系的檢驗(yàn) / 110
2.法律上因果關(guān)系的檢驗(yàn) / 114
3.因果關(guān)系的表見證明 / 117
6.4 介入因素與因果關(guān)系 / 118
1.介入因素與因果關(guān)系復(fù)雜性 / 118
2.介入原因與因果關(guān)系中斷 / 121
3.多因一果與原因力比較 / 123
第7章 過錯(cuò)的分類與認(rèn)定 / 125
7.1 過錯(cuò)的概念和特征 / 125
7.2 責(zé)任能力是過錯(cuò)認(rèn)定的前提 / 128
1.不具備專業(yè)勝任能力即過錯(cuò) / 129
2.不知規(guī)范即過錯(cuò) / 129
7.3 過錯(cuò)的形態(tài)與認(rèn)定 / 131
1.故意 / 131
2.過失 / 132
3.過錯(cuò)的認(rèn)定 / 133
7.4 問責(zé)目的下過錯(cuò)的適用分類 / 136
7.5 受害人過錯(cuò)與過錯(cuò)的否定 / 139
第8章 經(jīng)濟(jì)賠償金額的確定 / 141
8.1 貸款損失與純經(jīng)濟(jì)損失 / 142
1.貸款損失或損害事實(shí) / 142
2.純經(jīng)濟(jì)損失 / 144
8.2 輕微損害不予賠償 / 148
8.3 雇員賠償責(zé)任的特殊性 / 150
8.4 雇員賠償責(zé)任的承擔(dān) / 153
1.對因故意所致貸款損失承擔(dān)全部賠償責(zé)任 / 153
2.對因重大過失所致貸款損失承擔(dān)賠償責(zé)任 / 154
3.對因一般過失所致貸款損失免除承擔(dān)賠償責(zé)任 / 156
8.5 經(jīng)濟(jì)賠償金額的實(shí)務(wù)確定 / 157
第9章 銀行自由裁量權(quán)的空間 / 166
9.1 責(zé)任構(gòu)成要件的彈性規(guī)則 / 167
9.2 重大性/重要性的認(rèn)定 / 169
9.3 盡職判斷標(biāo)準(zhǔn) / 171
9.4 一二道防線責(zé)任的分?jǐn)?/ 177
第10章 信貸人員的問責(zé)抗辯 / 181
10.1 損害事實(shí)不存在或損害輕微 / 183
10.2 違規(guī)阻卻事由的存在 / 184
1.以應(yīng)有的謹(jǐn)慎履行了注意義務(wù) / 184
2.銀行自甘風(fēng)險(xiǎn)與受害人同意或承諾 / 185
3. 信賴原則 / 187
4.緊急避險(xiǎn)與自助行為 / 190
5.抵制無效與受脅迫 / 192
10.3 因果關(guān)系不成立 / 192
1.不謹(jǐn)慎行為與損失的形成沒有因果關(guān)系 / 193
2.第三人行為 / 194
10.4 不存在過錯(cuò)或過錯(cuò)程度較輕 / 196
1. 不可抗力 / 196
2. 意外事件 / 198
3.無心之過 / 198
4. 銀行與有過失 / 200
5.過錯(cuò)程度較輕 / 202
10.5 其他抗辯理由 / 203
1.雇主責(zé)任 / 203
2. 吹哨示警 / 205
3. 創(chuàng)新包容 / 206
4.時(shí)效消滅 / 207
第三篇 建議篇
第11章 問責(zé)實(shí)務(wù)的困惑與反思 / 210
11.1 盡職認(rèn)定的困難來源 / 210
1.盡職具有程度上的不同 / 211
2.盡職既具體又抽象 / 212
3.盡職既客觀又主觀 / 213
4.盡職是態(tài)度與能力的結(jié)合 / 214
5. 盡職與合規(guī)的異同 / 214
6.盡職不是對風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)保 / 215
11.2 幾種問責(zé)實(shí)務(wù)的反思 / 216
1.出風(fēng)險(xiǎn)即問責(zé) / 216
2.違規(guī)即問責(zé) / 217
3.簽字即問責(zé) / 218
4.提示風(fēng)險(xiǎn)即免責(zé) / 219
11.3 審計(jì)的后見之明與先知幻覺 / 220
11.4 問責(zé)歸因的簡化框架 / 221
第12章 盡職免責(zé)實(shí)踐改進(jìn)建