本書從社會(huì)組織戰(zhàn)略規(guī)劃制定和決策常用方法、社會(huì)組織計(jì)劃制定和執(zhí)行常用方法以及社會(huì)組織控制和評(píng)估常用方法三個(gè)方面著手，介紹了18種社會(huì)組織內(nèi)部管理方法。在介紹每一種方法時(shí)，都從緣起、應(yīng)用和評(píng)價(jià)三個(gè)層面展開，既提高了方法的應(yīng)用性，又注重客觀分析每種方法的優(yōu)劣和適用范圍。書中還穿插了一些實(shí)踐案例，讓讀者能夠更直觀地了解相應(yīng)的管理方法的作用原理及操作流程。內(nèi)部管理方法不僅為社會(huì)組織能力建設(shè)所需，也是提升社會(huì)組織內(nèi)部治理規(guī)范化水平的重要途徑。本書對(duì)于開展社會(huì)組織治理研究、社會(huì)組織管理者提高管理水平實(shí)現(xiàn)組織的現(xiàn)代化治理具有一定的參考價(jià)值。