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戰(zhàn)略性績效管理（第6版）（面向21世紀人力資源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材）

戰(zhàn)略性績效管理（第6版）（面向21世紀人力資源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材）

定　　價：49 元

叢書名：面向21世紀人力資源管理系列教材

        

  • 作者：方振邦 楊暢
  • 出版時間：2022/4/1
  • ISBN：9787300304762
  • 出 版 社：中國人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類：F272.92 
  • 頁碼：384
  • 紙張：
  • 版次：6
  • 開本：16
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本書是一本優(yōu)秀的績效管理教材。全書以戰(zhàn)略性績效管理系統(tǒng)模型為理論框架，分為四個部分：第一部分對績效管理的相關(guān)概念進行了明確界定；第二部分詳細介紹了五種常用的績效管理工具；第三部分是核心內(nèi)容，系統(tǒng)論述了績效計劃、監(jiān)控、評價和反饋四個重要環(huán)節(jié)；第四部分對我國績效管理的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢進行了深入的分析。
本書以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足我國所處的歷史新方位和面臨的新形勢，堅持聚焦中國實踐增強問題意識，不僅對我國績效管理的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新進行了介紹與總結(jié)，還對建設(shè)中國特色績效管理體系的方向性、原則性、戰(zhàn)略性問題提出了科學(xué)的方向指引和對策建議。
本書非常適合用作高校本科生和研究生教材，也可作為企業(yè)和公共部門管理者的閱讀書籍，還可供對績效管理、戰(zhàn)略管理或平衡計分卡感興趣的人士研習(xí)使用。
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