王者的頓悟:傾聽(tīng)成功修正業(yè)家的格言故事
定 價(jià):45 元
- 作者: 楊光 著
- 出版時(shí)間:2009/1/1
- ISBN:9787801809575
- 出 版 社:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)出版社
- 中圖法分類:F270-49
- 頁(yè)碼:377
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開(kāi)本:16開(kāi)
您即將看到的,是縱觀百年、囊括中外最成功企業(yè)家窮其一生,所頓悟出的管理智慧與人生真諦。
人們常感慨:“聽(tīng)君一席話,勝讀十年書……”人們更驚嘆:“真是一語(yǔ)點(diǎn)醒夢(mèng)中人!”
是的,對(duì)于正在跋涉的聰慧者,一句話的啟發(fā),足以點(diǎn)亮一生。
對(duì)于企業(yè)家而言,更是如此。
“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得·德魯克一語(yǔ)中的地說(shuō):“管理是實(shí)踐!倍掷m(xù)有效的實(shí)踐,就意味著持續(xù)有效的學(xué)習(xí),和持續(xù)有效的領(lǐng)悟!叭》ê跎,僅得其中”。對(duì)于一名正在快步前行的企業(yè)家,一名奮力攀登的管理者,如果能從已被歷史證明成功甚至卓越的中外企業(yè)家身上,獲取他們風(fēng)云一生所濃縮出的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),從而破解當(dāng)前的困惑,指導(dǎo)未來(lái)的方向,警示一生的行止,對(duì)于提高人生效率、提升人生境界,無(wú)疑是大有裨益的!
在當(dāng)今這個(gè)資訊時(shí)代,各類管理理論、管理知識(shí)層出不窮,但在現(xiàn)實(shí)中,都不如企業(yè)家基于實(shí)踐得出的感悟,更加切實(shí)有用,更加普示永恒。然而兩難的是,即便是優(yōu)秀企業(yè)家的自傳、評(píng)傳,亦汗牛充棟,令人應(yīng)接不暇。面對(duì)這些商界王者精彩而豐富的智慧海洋,我們?nèi)绽砣f(wàn)機(jī)的企業(yè)精英往往望洋興嘆。
60位冠絕中外的成功企業(yè)家,180條受益終生的管理格言,180個(gè)生動(dòng)醇厚的管理故事,上百幅惟妙惟肖的格言漫畫,無(wú)窮無(wú)盡的管理智慧與財(cái)富人生。
美國(guó)篇
亨利·福特一福特汽車公司創(chuàng)始人
“不創(chuàng)新,就滅亡。”
約翰·洛克菲勒一美孚石油公司創(chuàng)始人
“人并不因有錢而愉快,愉快來(lái)自能做一些使別人滿意的事!
“讓別人打頭陣,后來(lái)居上才最明智!
“忍耐是一種策略!
安德魯·卡內(nèi)基一卡內(nèi)基鋼鐵公司創(chuàng)始人
“一個(gè)人如果到死還很有錢,是一件可恥的事!
“努力做好小事,才有人放心叫你做大事!
約翰·皮爾龐特·摩根一摩根財(cái)團(tuán)創(chuàng)始人
“成為真正的企業(yè)家,就意味著要不停地去創(chuàng)造!
“點(diǎn)子轉(zhuǎn)化為財(cái)富,取決于看待點(diǎn)子的角度和行動(dòng)!
“貧窮,也可以成為一項(xiàng)資本!
“你必須具備客觀評(píng)估不確定因素的能力!
“先得到信息,就意味著勝利!
皮埃爾·杜邦一杜邦集團(tuán)前總裁
“即使看到就在前面,如果不敢邁出去,也會(huì)得不到!
威廉·休利特一惠普公司創(chuàng)始人
“只要給予員工適合的環(huán)境,他們都能并愿意努力工作!
保羅·高爾文一摩托羅拉公司創(chuàng)始人
“告訴公眾真相!
“對(duì)每一個(gè)人都要保持不變的尊重!
“做生意,賺錢是重要的,但更要公平!
“遠(yuǎn)見(jiàn)必須是激動(dòng)人心的,被人理解的,也是大家所注視的!
托馬斯·沃森一IBM公司創(chuàng)始人
“公司靠什么生存?是共同的目標(biāo)意識(shí)!”
“一位出色的商人必須是一個(gè)優(yōu)秀的演員!
小托馬斯·沃森一IBM公司前董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官
“問(wèn)題就是對(duì)顧客關(guān)心不夠!”
“我總是毫不猶豫地提拔我不喜歡的人!
阿爾曼·哈默一西方石油公司董事長(zhǎng)
“沒(méi)有蹩腳的生意,只有蹩腳的商人!
“要想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,先做一個(gè)優(yōu)秀的演說(shuō)家!
“經(jīng)營(yíng)的魅力在于對(duì)不同對(duì)手使用不同的策略!
“只有和老板打交道,才是解決問(wèn)題的辦法!
沃爾特·迪斯尼一迪斯尼公司創(chuàng)始人
“你不能給創(chuàng)造力貼上價(jià)格標(biāo)簽。”
“想像力是天生的,但卻是需要發(fā)展的!
“意見(jiàn)不一時(shí)的相互制約平衡,是公司高層決策所必需的。”
比爾·蓋茨一微軟公司創(chuàng)始人
“不論你的產(chǎn)品多棒,你距離失敗永遠(yuǎn)只有個(gè)月。”
“在創(chuàng)業(yè)前,先學(xué)會(huì)打工并鍛煉技能,將令你受益匪淺!
“一個(gè)人只有用好了他的每一分錢,他才能做到事業(yè)有成、生活幸福。”
“只有寬松的環(huán)境,才能讓天才充分發(fā)揮能力!
“客戶永遠(yuǎn)比技術(shù)重要!
“與市場(chǎng)占有率相比,暴利微不足道!
“沒(méi)有什么事情值得以犧牲健康為代價(jià)換取!
“把慈善當(dāng)成生意來(lái)做,用投資的眼光去經(jīng)營(yíng)!
史蒂夫·喬布斯一蘋果公司創(chuàng)始人
“學(xué)會(huì)把點(diǎn)連成線!
“在挫折面前不要停下腳步!
“不要按照別人的意愿生活!
拉里·佩奇、謝爾蓋·布林-Google公司創(chuàng)始人
“少即是多!
雷·卡洛克一麥當(dāng)勞公司創(chuàng)始人
“惟有堅(jiān)毅與果斷者能夠無(wú)所不能!
“尚未成熟才有成長(zhǎng)空間。一旦成熟就只會(huì)走向衰退!
霍華德·舒爾茨一星巴克公司創(chuàng)始人
“為利益犧牲品質(zhì),將一輩子抬不起頭!
“企業(yè)家最大的挑戰(zhàn):重塑你自己。”
“我們就是夾著尾巴奮斗的狗!
“保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最好辦法:趕在增長(zhǎng)曲線之前就調(diào)整戰(zhàn)略!
“別人叫你盯住什么,你可別變成近視。”
“每個(gè)員工都是品牌的形象代言人。”
“仁慈地對(duì)待員工,能使企業(yè)達(dá)到憑領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人遠(yuǎn)遠(yuǎn)不可能達(dá)到的高度。”
山姆·沃爾頓一沃爾瑪公司創(chuàng)始人
“別墨守成規(guī),攪和出一點(diǎn)混亂來(lái)!
“讓業(yè)務(wù)單純,堅(jiān)守核心能力!
“與所有同事分享你的利潤(rùn),將他們視作合伙人!
羅伯森·沃爾頓一沃爾瑪公司董事長(zhǎng)
“要讓公司謹(jǐn)記創(chuàng)始人的名字和理念!
理查·狄維士一安利公司創(chuàng)始人
“夢(mèng)想他人所不敢想并為之奮斗的人,不管成敗,都略勝一籌!
“尊重他人,應(yīng)列在領(lǐng)導(dǎo)人所有品質(zhì)之首!
“我成功的秘訣,就是一直對(duì)別人講:你能行!”
“從小事做起,任何人都能成為領(lǐng)導(dǎo)!
赫伯·凱勒爾一西南航空公司創(chuàng)始人
“以愛(ài)為凝聚力的公司,比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多!
“飛機(jī)要在天上才能賺錢!
弗雷德·史密斯一聯(lián)邦快遞公司創(chuàng)始人
“成功企業(yè)家對(duì)自己的創(chuàng)意,必須無(wú)限執(zhí)著和狂熱!”
“要確保每位雇員感到,他們能夠分享公司的成功!
玫琳凱·艾施一玫琳凱化妝品公司創(chuàng)始人
“贊揚(yáng)是激勵(lì)下屬的最佳方式。”
馬文·鮑爾一麥肯錫管理咨詢公司創(chuàng)始人
“估量他人可能的反應(yīng),是做出合理判斷的關(guān)鍵!
沃倫·巴菲特一伯克希爾投資基金集團(tuán)主席
“我不反對(duì)把所有雞蛋放在一個(gè)籃子里。關(guān)鍵是,你要緊緊盯住那個(gè)籃子!
“如果你看中其經(jīng)營(yíng)模式,就別為某一事件,或短期的不景氣擔(dān)憂!
“賺錢的秘訣不在冒險(xiǎn),而在于避險(xiǎn)!
“要在別人貪婪的時(shí)候恐懼,而在別人恐懼的時(shí)候貪婪!
“教育孩子,用錢‘澆灌’,是不恰當(dāng)和不理智的!
杰克·韋爾奇一通用電氣公司前首席執(zhí)行官
“作為員工,成功是成就自己;而作領(lǐng)導(dǎo),成功是成就別人!”
“管得少,就是管得好!
“所有的工作都可以做到更好!”
“一個(gè)CEO應(yīng)直轄一個(gè)單位。”
“如果我抱怨體制,就會(huì)被體制拿下。”
雷吉·瓊斯一通用電氣公司前首席執(zhí)行官
“一家公司的總裁繼承人,應(yīng)和前任的作風(fēng)有所不同!
小艾爾弗雷德·斯隆一通用汽車公司前總裁
“我的任務(wù)是協(xié)調(diào)員工對(duì)新想法的熱情和現(xiàn)實(shí)之間的反差!
“在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前,不做出任何決策!
……
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