目錄
變態(tài)心理學(xué)
章 變態(tài)心理學(xué)概述 002
節(jié) 變態(tài)心理學(xué)研究內(nèi)容及相關(guān)概念 002
第二節(jié) 變態(tài)心理學(xué)研究方法 005
第二章 異常行為的理論模型和治療 007
節(jié) 生物醫(yī)學(xué)模型 007
第二節(jié) 心理動力學(xué)模型 008
第三節(jié) 認知行為模型 009
第四節(jié) 人本主義模型 011
第五節(jié) 來自亞洲的模型 011
第三章 臨床心理評估與分類診斷 013
節(jié) 臨床心理評估 013
第二節(jié) 心理障礙的分類與診斷 014
第四章 精神分裂癥 016
節(jié) 概述 016
第二節(jié) 精神分裂癥的臨床癥狀和診斷 017
第三節(jié) 精神分裂癥類型 019
第四節(jié) 病因 020
第五章 心境障礙與自殺 022
節(jié) 概述 022
第二節(jié) 心境障礙的分類、臨床表現(xiàn)及診斷 023
第三節(jié) 心境障礙的病因 025
第四節(jié) 心境障礙的治療 026
第五節(jié) 自殺 027
第六章 焦慮障礙 030
節(jié) 概述 030
第二節(jié) 恐怖癥 031
第三節(jié) 焦慮癥 036
第四節(jié) 強迫癥 040
第五節(jié) 應(yīng)激相關(guān)障礙 042
第七章 軀體形式障礙與分離性障礙 048
節(jié) 概述 048
第二節(jié) 軀體形式障礙 048
第三節(jié) 分離性障礙 051
第八章 進食障礙 053
節(jié) 概述 053
第二節(jié) 臨床表現(xiàn) 054
第三節(jié) 病因 055
第九章 物質(zhì)濫用及依賴 058
節(jié) 概述及診斷標(biāo)準 058
第二節(jié) 酒精濫用與依賴 059
第十章 心身疾病 061
節(jié) 概述 061
第二節(jié) 應(yīng)激與應(yīng)激的生理機制 061
第三節(jié) 影響心身疾病的因素 063
第四節(jié) 心身障礙的干預(yù) 064
第十一章 人格障礙 065
節(jié) 概述 065
第二節(jié) 人格障礙的類型 066
第十二章 兒童心理障礙 073
節(jié) 精神發(fā)育遲滯 073
第二節(jié) 孤獨癥 073
第三節(jié) 多動癥 076
心理咨詢與治療
章 概述 080
節(jié) 心理咨詢與心理治療的含義及特征 080
第二節(jié) 心理咨詢與心理治療的類別和原則 083
第三節(jié) 心理咨詢與心理治療的發(fā)展歷史 086
第四節(jié) 心理咨詢師的專業(yè)成長與倫理規(guī)范 088
第二章 治療關(guān)系的建立 092
節(jié) 治療關(guān)系的含義和特征 092
第二節(jié) 治療關(guān)系的影響因素 094
第三章 會談 097
節(jié) 會談的技巧 097
第四章 心理治療的目標(biāo)與階段 100
節(jié) 心理治療的目標(biāo) 100
第二節(jié) 治療的幾個不同階段 101
第五章 心理治療中的阻力與問題 104
節(jié) 阻抗簡述 104
第六章 心理分析的理論與方法 107
節(jié) 心理分析的理論 107
第二節(jié) 心理分析的治療 109
第七章 行為治療的理論與技術(shù) 111
節(jié) 行為主義的基本理論 111
第二節(jié) 行為治療中的常用技術(shù) 112
第八章 以人為中心的治療理論及過程 115
節(jié) 以人為中心的有關(guān)理論 115
第二節(jié) 以人為中心的治療過程與方法 116
第九章 合理情緒治療的理論與方法 119
節(jié) 合理情緒治療的理論與方法 119
第二節(jié) 合理情緒治療的基本步驟及技術(shù)方法 120
第十章 森田療法的理論與方法 123
節(jié) 森田療法的理論與原則 123
第十一章 心理咨詢與心理治療的發(fā)展趨向及方法的選擇和思考 125
節(jié) 心理咨詢與心理治療的發(fā)展趨勢 125
人格心理學(xué)
章 人格心理學(xué)導(dǎo)論 128
節(jié) 人格的界定 128
第二節(jié) 人格成因 130
第三節(jié) 人格心理學(xué)方法 132
第二章 經(jīng)典精神分析學(xué)派 135
節(jié) 弗洛伊德的經(jīng)典精神分析理論 135
第二節(jié) 榮格的分析心理學(xué)理論 141
第三節(jié) 阿德勒的個體心理學(xué)理論 144
第三章 新精神分析學(xué)派 147
節(jié) 霍妮的人格理論 147
第二節(jié) 弗洛姆的人格理論 148
第四章 行為主義學(xué)派 150
節(jié) 多拉德和米勒的人格理論 150
第五章 人本主義學(xué)派 153
節(jié) 馬斯洛的人格理論 153
第二節(jié) 羅杰斯的人格理論 156
第三節(jié) 羅洛·梅的人格理論 159
第六章 人格特質(zhì)理論 161
節(jié) 奧爾波特的特質(zhì)理論 161
第二節(jié) 卡特爾的特質(zhì)因素論 164
第三節(jié) 艾森克及生物學(xué)理論 166
第四節(jié) 五因素模型 168
第七章 認知學(xué)派 172
節(jié) 凱利的個人建構(gòu)理論 172
第二節(jié) 社會認知理論 173
管理心理學(xué)
章 管理心理學(xué)概論 178
節(jié) 緒論 178
第二節(jié) 管理心理學(xué)的歷史 179
第二章 管理哲學(xué) 182
節(jié) 傳統(tǒng)管理學(xué)理論 182
第二節(jié) 人性假設(shè)理論 183
第三章 激勵行為與管理 191
節(jié) 激勵概述 191
第二節(jié) 內(nèi)容型激勵理論 192
第三節(jié) 行為改造型激勵理論 196
第四節(jié) 過程型激勵理論 197
第四章 領(lǐng)導(dǎo)理論 203
節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)心理概述 203
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 205
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)行為與風(fēng)格理論 207
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 211
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論研究新進展 215
第五章 組織心理與管理 218
節(jié) 組織概述 218
第二節(jié) 組織結(jié)構(gòu)與組織設(shè)計 219
第三節(jié) 組織變革與發(fā)展 221
第四節(jié) 組織文化與組織沖突 223
第五節(jié) 組織承諾 226
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