書稿昰作者在田野調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生激勵(lì)的影響因素進(jìn)行較為系統(tǒng)的研究，對(duì)各因素影響醫(yī)生激勵(lì)的機(jī)制進(jìn)行挖掘，并且討論各因素對(duì)于縣、鄉(xiāng)公立醫(yī)院以及不同年齡醫(yī)生的異質(zhì)性影響，并在城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化的背景下，基于實(shí)證研究、現(xiàn)有文獻(xiàn)與實(shí)地訪談，提出了提高農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作激勵(lì)的現(xiàn)實(shí)路徑。本書材料來源于一手調(diào)研數(shù)據(jù)與訪談，并基于此對(duì)中國(guó)農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生的工作激勵(lì)進(jìn)行了較為系統(tǒng)的分析，進(jìn)一步豐富了與衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的研究。本書的結(jié)論進(jìn)一步深化了我們隊(duì)農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生激勵(lì)問題的認(rèn)識(shí)，為提高農(nóng)村公立醫(yī)院醫(yī)生工作激勵(lì)的政策選擇奠定了實(shí)證基礎(chǔ)。全書共分六章，分別為：導(dǎo)論、工作收入與工作激勵(lì)研究，工作負(fù)擔(dān)與工作激勵(lì)研究，工作環(huán)境與工作激勵(lì)研究等。