在工作中我常常發(fā)現(xiàn)，不少的人應聘一份工作或者選擇一個職業(yè)，相當?shù)仉S意與盲目，要么是海投簡歷，要么是什么熱門就選擇什么，根本談不上對工作的理解與認識，大多數(shù)人只是抱著一份打工的心態(tài)來求職應聘。

記得有次我面試一個應聘人力資源經(jīng)理的候選人，某雙一流大學公共管理、法學雙學位畢業(yè)，整體綜合素質(zhì)不錯，剛好公司有法務崗位的招聘需求，我問他：你看你有法學的專業(yè)背景，如果有人力資源和法務兩個工作機會，你會選擇哪一個？他想了想答復說：我希望做法務的工作。于是，我下午安排法務負責人面試，結果沒有想到，后他問了一個讓人大跌眼鏡的問題：如果我從事法務工作，轉正以后有沒有轉崗的機會呀？面試官一聽就暈了，投簡歷是應聘人力資源，后轉為應聘法務，轉正以后還希望能夠轉崗。這樣的候選人恐怕把工作當作體驗生活了，連自己想要做什么都不明白，更談不上對工作的真心熱愛。

真心熱愛自己工作的人，往往對工作有著異乎尋常的熱情，不管工作壓力有多大，工作難度有多高，他們都不會覺得工作多苦多累，也不會有諸多怨言和借口。他們會將工作當作樂趣、挑戰(zhàn)以及成長的機會，而且常常沉浸其中、樂此不疲。這些人可以集中精力在工作上，把自己的興趣與工作完美結合在一起，專業(yè)能力提升速度比抱著打工心態(tài)的人要快上數(shù)倍。在他們的世界里，不存在困難這樣的字眼，他們相信凡事必有方法去解決，而且能夠解決得完美。

然而，大多數(shù)人在做一件事情不成功或被批評的時候，總會找種種借口來搪塞別人，因為他們害怕承擔錯誤，害怕被別人笑話，或者只是想得到暫時的輕松和自我解脫。上班遲到了，可以說是因為堵車；工作干砸了，可以說是領導決策錯誤；客戶不滿意，可以說是對方過于苛刻；升不了職，可以說是領導偏心……反正聰明的他們總會找到各種看似合理的借口�？梢院敛豢鋸埖卣f，借口就是一個掩飾弱點、推卸責任的器，有很多人把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而忘記了自己的職責和責任。更為可怕的是，借口常常還是一張敷衍別人、原諒自己的擋箭牌，容易扼殺人的創(chuàng)新精神，讓人消極頹廢。它更是一劑鴉片，讓你一而再、再而三地去品嘗它，逐漸地讓自己變得心虛、懶惰，遇到困難就退縮，終喪失執(zhí)行的能力，更談不上積極地去尋找解決問題的方法了。

其實，不是有些事情難以做到，而是因為我們沒有用心去找方法解決困難。陸游寫道：山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。古人尚且明了山窮水盡之后還有柳暗花明，但現(xiàn)在許多人卻看不到這一點，他們認為已經(jīng)山窮水盡的時候便停止往下走了。他們覺得走到這里已是盡頭，也只能到此為止。其實未必，只要有問題，就一定會有辦法解決，方法永遠比問題多。

有句話說得好：世上無難事，只怕有心人。是的，只要用心找，方法總比問題要多。一道數(shù)學題會有不同的解法；想要到達山頂，有無數(shù)條路可供自己選擇。你可以選擇前人之路，也可以選擇開辟新的道路。但是無論哪一條，結果是一樣的，殊途同歸，都能到達山頂。不同的是你用了什么方法，收獲了什么。如果將思想聚焦在怎么可能的懷疑上，你就會壓抑自己的智力潛能，把可能實現(xiàn)的東西扼殺在搖籃中。如果將思想聚焦在怎么才能的探索上，你的大腦就會開動起來，把各種不可能變?yōu)榭赡堋?/p>

一位成功學家說過這樣一句話：如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！讓我們把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來，因為工作中沒有借口，失敗沒有借口，成功也不屬于那些找借口的人！