截至2020年,華為公司自1987年創(chuàng)立以來已經(jīng)走過33年的歷程,在這33年的歷程中,華為實(shí)現(xiàn)了32年的業(yè)績“有效增長”。在這一過程中,通信行業(yè)的多變性與高競爭性,讓任正非認(rèn)識(shí)到必須建立一種應(yīng)對(duì)未來不確定性的戰(zhàn)略定力。作者從營銷入手,逐漸深入華為管理的方方面面,對(duì)華為的經(jīng)典戰(zhàn)略進(jìn)行詳細(xì)的剖析和總結(jié)。華為的營銷策略始終圍繞著戰(zhàn)略目標(biāo)—— “有效增長”持續(xù)探索與創(chuàng)新,形成戰(zhàn)略營銷的整體引導(dǎo)力與系統(tǒng)驅(qū)動(dòng)力,幫助眾多管理者在復(fù)雜多變的不確定時(shí)代,洞見和把握住“有效增長”的至簡大道。
前 言
上篇 戰(zhàn)略營銷驅(qū)動(dòng)有效增長
第1章 以客戶為中心的戰(zhàn)略方向
1.1 公司宗旨:“唯一”與信仰
1.2 經(jīng)營策略:感性+理性
1.3 組織體系:市場導(dǎo)向的流程化
第2章 基于客戶關(guān)系的戰(zhàn)略營銷
2.1 客戶關(guān)系經(jīng)營:營銷的第一臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)
2.2 關(guān)鍵客戶關(guān)系:“點(diǎn)線交織”靠領(lǐng)導(dǎo)
2.3 普遍客戶關(guān)系: “線面融合”依群眾
2.4 組織客戶關(guān)系:“面勢共進(jìn)”創(chuàng)未來
第3章 基于客戶服務(wù)的戰(zhàn)略營銷
3.1 確保運(yùn)營:提升客戶滿意度
3.2 有效經(jīng)營:救急盈利雙兼顧
3.3 共同成長:持續(xù)創(chuàng)新伴賦能
第4章基于技術(shù)研發(fā)的戰(zhàn)略營銷
4.1 研發(fā)路標(biāo):需求導(dǎo)向
4.2 市場浸泡:領(lǐng)先半步
4.3 研發(fā)模式:繼承創(chuàng)新
4.4 進(jìn)無人區(qū):砥礪前行
第5章基于新品拓展的戰(zhàn)略營銷
5.1 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折的“遵義會(huì)議”
5.2 義無反顧地“翻越雪山”
5.3 線上線下地“穿越草地”
5.4 高端對(duì)標(biāo)的“勝利會(huì)師”
第6章基于項(xiàng)目管理的戰(zhàn)略營銷
6.1 洞察機(jī)會(huì):運(yùn)籌帷幄
6.2 團(tuán)隊(duì)協(xié)同:造就英雄
6.3 高效三角:犄角支撐
6.4 體系構(gòu)建:流程貫通
中篇 戰(zhàn)略營銷夯實(shí)組織體系
第7章渠道模式升級(jí)的體系構(gòu)建
7.1 低端發(fā)軔:農(nóng)村包圍城市
7.2 橫向擴(kuò)張:戰(zhàn)略征戰(zhàn)全球
7.3 立體構(gòu)建:直銷分銷融合
7.4 結(jié)成同盟:創(chuàng)建統(tǒng)一戰(zhàn)線
7.5 高端演繹:智慧營造品牌
第8章打造營銷鐵軍的方法論
8.1 招聘與培訓(xùn)
8.2 使用與考核
8.3 選拔與輪崗
8.4 激發(fā)與引導(dǎo)
第9章高效信息化的流程組織
9.1 視野:透視外部動(dòng)態(tài)
9.2 聚焦:鎖定目標(biāo)客戶
9.3 壓強(qiáng):激活內(nèi)部流程
9.4 機(jī)制:高效執(zhí)行文化
下篇 大戰(zhàn)略演繹:華為生態(tài)圈
第10章灰度:華為經(jīng)營哲學(xué)的精髓
10.1 務(wù)實(shí),不求完美
10.2 均衡,不追極端
10.3 寬容,不要苛刻
10.4 合作,不要對(duì)抗
10.5 開放,不要封閉
第11章文化:華為生生不息的源泉
11.1 核心:以奮斗者為本
11.2 動(dòng)力:堅(jiān)持自我批判
11.3 底蘊(yùn):團(tuán)隊(duì)集體奮斗
11.4 信仰:長期艱苦奮斗
第12章生態(tài)圈:華為構(gòu)建未來美好世界
12.1 理念:生態(tài)圈是命運(yùn)共同體
12.2 探索:生態(tài)圈體系的構(gòu)建者
12.3 擔(dān)當(dāng):打造生態(tài)圈的大平臺(tái)
12.4 展望:頂層設(shè)計(jì)促生態(tài)進(jìn)化
附錄 華為發(fā)展簡史