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國際人力資源管理 本書是對人力資源管理教材《國際人力資源管理》 (南京大學(xué)出版社, 1992年版)的修訂,時(shí)間跨度30年,充分體現(xiàn)了30年來國際人力資源管理學(xué)的歷史變遷。同時(shí),結(jié)合作者長期跨文化研究的學(xué)術(shù)背景,將國際人力資源管理問題放在南北經(jīng)濟(jì)發(fā)展軌跡、東西文化比較情境下進(jìn)行實(shí)證分析。 因此,在內(nèi)容上,不僅對國際人力資源一般概念與特點(diǎn)、具體職能等進(jìn)行厘定與介紹,更有豐富原創(chuàng)性的實(shí)證研究成果,以及大量一手的歷史及當(dāng)下調(diào)研數(shù)據(jù),可供該領(lǐng)域師生、研究人員參考借鑒。
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