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競爭驅(qū)動勝任感、內(nèi)在動機(jī)與員工激勵 
定 價(jià)：88 元
9 7 8 8 2 7 7 5 3 2 9 1 2 競爭是市場經(jīng)濟(jì)充滿活力的源泉，企業(yè)內(nèi)部的競爭激勵機(jī)制也一直被認(rèn)為是調(diào)動員工主觀能動性和提升員工活力與創(chuàng)造力的重要手段。本書基于自我決定理論，以時(shí)間進(jìn)程的視角切入，從個體普遍存在的勝任心理需要出發(fā)，研究與勝任心理密切相關(guān)的競爭要素對內(nèi)在動機(jī)的影響，包括競爭挑戰(zhàn)、競爭不確定性和不一致性對個體內(nèi)在動機(jī)的當(dāng)期影響，以及競爭結(jié)果對個體內(nèi)在動機(jī)的續(xù)期影響。在研究過程中，本書引入了認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)的實(shí)驗(yàn)方法，以期更為客觀地測度個體的內(nèi)在動機(jī)水平。
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