企業(yè)高管們經常把戰(zhàn)略和規(guī)劃混為一談。他們認為任何規(guī)劃都是戰(zhàn)略,結果前赴后繼地投身于一場場注定打不贏的戰(zhàn)役,卻未能保護和充分利用真正能夠為勝利奠定基礎的競爭優(yōu)勢。
在本書中,美國著名經濟學家布魯斯·格林沃爾德教授與合作者賈德·卡恩博士一同為讀者提供了一個全新的、簡潔的商業(yè)戰(zhàn)略分析方法。
過去幾十年里,商學院所講授的傳統(tǒng)戰(zhàn)略分析法(基于邁克爾·波特的研究成果)過于復雜,人們很容易迷失在復雜的五力模型中,而且忽略一個很重要的問題:所處行業(yè)中是否存在僅允許自己施展拳腳卻能擋住其它競爭對手的進入壁壘?
在確認進入壁壘為重要后,格林沃爾德與卡恩強調:
可持續(xù)的競爭優(yōu)勢有且僅有三種;
不具備競爭優(yōu)勢的企業(yè)應聚焦于提高經營效率;
擁有競爭優(yōu)勢的企業(yè)在制定戰(zhàn)略時要考慮與競爭對手的互動;
大部分競爭都是圍繞價與量的,關于這方面的分析手段及相應的戰(zhàn)略制定方法相對完善;
競爭對手之間也是可以合作的,這種合作能夠做到互利且合法;
在日益全球化的經濟環(huán)境中,絕大多數(shù)情況下,競爭優(yōu)勢仍舊植根于局部范圍。哪怕是大型跨國企業(yè),也需要深刻理解并保護其賴以成功的局部競爭優(yōu)勢。
在本書中,作者用詳盡的案例分析來闡明其觀點,涉及多個行業(yè)的公司,包括沃爾瑪、庫爾斯、思科、蘋果、微軟、英特爾、柯達、蘇富比、?怂辜翱煽诳蓸。
本書是商業(yè)領袖的書籍,是美國競爭與戰(zhàn)略領域經典的長期暢銷書籍,已經也將繼續(xù)改變學界關于戰(zhàn)略的研究與教學,以及業(yè)界關于戰(zhàn)略的思考與執(zhí)行。
中文版前言 Preface
本書旨在簡化和厘清關于商業(yè)戰(zhàn)略的各種討論,以及為制定商業(yè)戰(zhàn)略提供指導。本書探討的原則和案例與中國企業(yè)高度相關。當代中國企業(yè)家都熟知這一理念:企業(yè)的成功取決于能否掌控與現(xiàn)存及潛在競爭對手之間的競爭。主要有兩種基本方法能夠幫助企業(yè)獲得成功。種方法是接受要與眾多其他企業(yè)競爭的現(xiàn)實,大家在獲得客戶、技術和各種資源方面基本上是平等的。在這種情況下,只有一個藥方能夠確保企業(yè)獲得成功,那就是盡可能地高效運營,通過精巧有效的產品設計、低成本又保證適當質量的生產技術及利益合理分配的分銷渠道,盡可能地滿足客戶需求。把這些工作做好,意味著企業(yè)要堅持不懈地緊盯運營細節(jié),持續(xù)改進與提升各項流程,以及重要的一點專注于一系列具備詳細定義且可復制性強的客戶需求。只把幾件事做好遠比試圖做好許多事要強得多。所謂大舍大得,企業(yè)若設定太多目標,大概率是做不好的。第二種方法是通過對潛在競爭對手設置進入壁壘來限制競爭。這意味著企業(yè)要調整成本結構和獲得客戶的方式,使得競爭對手無法有效模仿與復制。在商業(yè)戰(zhàn)略的理論里,這被稱為持久的競爭優(yōu)勢,進入壁壘相當于市場里的在位企業(yè)享有的競爭優(yōu)勢。
持久的競爭優(yōu)勢終取決于規(guī)模經濟效益、需求側的網(wǎng)絡效應或者供給規(guī)模增長而帶來的成本下降。規(guī)模經濟效益使得像谷歌、微軟和英特爾這樣的企業(yè)能夠在前后幾代的新技術競爭中獲勝。由于具備上述持久競爭優(yōu)勢的決定因素,阿里巴巴和亞馬遜這樣的企業(yè)在零售行業(yè)占據(jù)主導地位多年。即使客戶年齡增長,購物方式或者風格喜好發(fā)生變化,它們在各自市場的行業(yè)地位仍然相對穩(wěn)固。規(guī)模經濟效益通常由特定市場里規(guī)模的競爭者享有,這意味著除了高效運營之外,一個構思良好的戰(zhàn)略目標還應該包括取得市場支配地位,但并非所有的市場都能被支配。企業(yè)在維護其市場統(tǒng)治地位時,需要一定程度的客戶黏性。這意味著企業(yè)必須擁有客戶忠誠度高的品牌,而不僅僅是一個被廣泛認可的品牌。否則,新進入者就可以通過提供物美價廉的替代品,來竊取行業(yè)市場份額,從而導致主導企業(yè)規(guī)模優(yōu)勢的流失。這就是為什么在技術更迭迅速的市場里,早期企業(yè)幾乎無法靠搶占先機而獲得好處。對于在這種市場上參與競爭的企業(yè)而言,由于客戶一直在尋找的產品,它們幾乎不可能長期占據(jù)市場的主導地位。
如果行業(yè)里客戶忠誠度并不高,那么市場規(guī)模就是市場主導地位的敵人。在全球范圍內的大市場中,如汽車市場或者密集性本地市場(如中國的服務業(yè)市場),新進入者往往可以在只占有1%或2%市場份額的情況下可持續(xù)地經營下去。試圖將新進入者的規(guī)模限制在這一規(guī)模幾乎是不可能的,結果就是許多小企業(yè)擁有可持續(xù)占據(jù)的市場地位,行業(yè)里也沒有明顯的主導企業(yè)。好的商業(yè)戰(zhàn)略要求企業(yè)尋找細分市場,無論是在地理維度還是在產品維度上。如果你擁有一家大型超市,那么一個僅能容下一家門店的村莊顯然比一個能夠容下數(shù)百家門店的人口密集城市要好得多。
當今中國市場有著客戶喜好變化快及市場密集性高的顯著特點,是一個特別具有挑戰(zhàn)性的商業(yè)環(huán)境。與此同時,隨著制造業(yè)市場變得更加全球化、競爭程度加劇,中國或其他國家的企業(yè)都難以支配市場。在這種環(huán)境下,制定成功的商業(yè)戰(zhàn)略并非易事,本書的目的就是幫助中國企業(yè)制定合適的商業(yè)戰(zhàn)略。
布魯斯·格林沃爾德
2020年8月于紐約
英文版前言 Preface
所有經營企業(yè)的人都知道競爭與戰(zhàn)略舉足輕重。不過,盡管身經百戰(zhàn)的企業(yè)家大多都能認識到這兩個關鍵要素息息相關,卻鮮少有人理解它們的本質特征及兩者之間的直接關系。
本書穿破彌漫在競爭與戰(zhàn)略各種討論之外的迷霧,旨在幫助讀者厘清對戰(zhàn)略的理解并重新構建自己的方法。我們希望企業(yè)高管在閱讀本書之后,能夠深刻認識市場是如何運作的,企業(yè)的競爭機會在哪里,以及如何利用和保護這些機會。為此,我們不僅對一般性原則進行了廣泛討論,還對企業(yè)間競爭性互動的真實案例做了詳細探討。通過將原則與案例相結合,我們認為本書能夠為真正做戰(zhàn)略決策的人士提供有益的指導。
企業(yè)高管經常把戰(zhàn)略和規(guī)劃混為一談。他們認為任何規(guī)劃(如吸引客戶或者提高利潤率)都是戰(zhàn)略,任何需要大量資源或者執(zhí)行時間較長的大規(guī)模規(guī)劃都被視為戰(zhàn)略;旧,任何能夠回答我們如何賺錢這一問題的規(guī)劃都被當作戰(zhàn)略。結果企業(yè)家前赴后繼地投身于一場場注定打不贏的戰(zhàn)役,卻未能保護和充分利用真正能夠為勝利奠定基礎的競爭優(yōu)勢。
戰(zhàn)略的確是關于企業(yè)如何獲得勝利和保持成功的計劃,但絕不僅僅是關于如何制造產品或提供服務,銷售給客戶并賺取利潤的一切構想。確切地說,戰(zhàn)略是那些專門關注企業(yè)競爭對手行動與反應的規(guī)劃。
戰(zhàn)略思考的核心是創(chuàng)造、保護和利用競爭優(yōu)勢。在一個公平競爭的環(huán)境中,在一個對所有競爭者平等開放的市場中,競爭將把所有參與者的回報降低到同樣的限度。因此,要想獲得超過這一限度的利潤,企業(yè)必須能夠做一些其競爭對手做不到的事情。換句話說,企業(yè)必須從競爭優(yōu)勢中獲益。任何戰(zhàn)略分析的恰當出發(fā)
布魯斯·格林沃爾德(Bruce Greenwald)
美國著名經濟學家、哥倫比亞大學商學院羅伯特·海爾布倫終身金融與資產管理講席教授(榮譽退休),兼任海爾布倫格雷厄姆與多德投資學中心學術主任,并在多家業(yè)內投資機構任職。格林沃爾德教授創(chuàng)立了工商管理碩士(價值投資項目),被《紐約時報》稱贊為華爾街大師的宗師,是價值投資學術與實務領域的權威。格林沃爾德教授因其杰出的教學與實踐而獲得多項褒獎,包括哥倫比亞大學商學院終生成就獎和哥倫比亞大學校長教學獎等榮譽。格林沃爾德教授的課程廣受歡迎,包括價值投資,戰(zhàn)略行為經濟學,以及全球化、市場與經濟格局變化等。格林沃爾德教授著作頗豐,包括《價值投資》(第1版和第2版)、《全球化》《被詛咒的巨頭》《勞動力市場的逆向選擇》《增長的方法》和《關于貨幣經濟學新模式》等。格林沃爾德教授擁有麻省理工學院電氣工程學士、普林斯頓大學電氣工程碩士與公共管理碩士以及麻省理工學院經濟學博士學位。
賈德·卡恩(Judd Kahn)
戴維森-卡恩資本管理公司合伙人,擁有20 多年的投資管理行業(yè)經驗。卡恩先生與格林沃爾德教授合著了多本經典暢銷書籍,除本書之外還包括《價值投資》(第1版和第2版)和《全球化》?ǘ飨壬鷵碛泄鸫髮W學士學位和加州大學伯克利分校歷史學博士學位。
贊譽與推薦
譯者序
中文版前言
英文版前言
第1章 戰(zhàn)略、市場與競爭 1
何為戰(zhàn)略 1
決定競爭優(yōu)勢的力量 4
局部霸主 6
何種競爭優(yōu)勢 8
戰(zhàn)略分析的程序 9
競爭格局 10
本書章節(jié)安排 16
第2章 競爭優(yōu)勢:供給與需求 17
差異化迷思 17
進入壁壘與競爭優(yōu)勢 20
供給側競爭優(yōu)勢:有競爭力的成本 23
需求側競爭優(yōu)勢:客戶鎖定 27
第3章 競爭優(yōu)勢:規(guī)模經濟效益與戰(zhàn)略 32
規(guī)模經濟效益與客戶鎖定 32
捍衛(wèi)規(guī)模經濟效益 35
供給側或需求側的競爭優(yōu)勢與相關的戰(zhàn)略 40
規(guī)模經濟效益與相關戰(zhàn)略 42
競爭優(yōu)勢、戰(zhàn)略規(guī)劃與局域性機會 44
第4章 評估競爭優(yōu)勢 46
三個步驟 46
競爭優(yōu)勢評估的實戰(zhàn)演練:對蘋果未來發(fā)展的分析 49
結論 65
第5章 在地利之處壯大:沃爾瑪、庫爾斯與局部規(guī)模經濟效益 68
沃爾瑪:新的世界冠軍 68
行業(yè)分析 70
庫爾斯的全國擴張 87
線下與網(wǎng)上:互聯(lián)網(wǎng)與競爭優(yōu)勢 97
第6章 細分市場優(yōu)勢與增長困境:個人計算機行業(yè)里的康柏與蘋果 100
一項顛覆性的技術 100
設計一家新企業(yè) 101
行業(yè)分析 103
康柏的優(yōu)勢 108
蘋果的案例 114
第7章 制造優(yōu)勢喪失:光盤、數(shù)據(jù)交換與烤面包機 121
飛利浦開發(fā)光盤的案例 121
思科的網(wǎng)絡業(yè)務 128
烤面包機的命運 137
第8章 企業(yè)間的博弈:競爭戰(zhàn)略的結構化方法(部分:囚徒困境) 140
價格競爭與囚徒困境 142
克服困境 149
第9章 野蠻的可樂大戰(zhàn):可口可樂與百事可樂的囚徒困境 158
百事可樂的挑戰(zhàn) 158
可樂簡史 159
行業(yè)分析 160
競爭格局分析 161
可樂之戰(zhàn):軟飲料制造商的囚徒困境 164
文化決定命運 172
第10章 狐入雞籠:?怂惯M軍電視網(wǎng) 174
?怂箯V播公司 174
廣播行業(yè) 175
君子之爭 182
還有新進入者的位置嗎 183
業(yè)務轉型 186
協(xié)同效應是否存在 187
?怂沟膯⑹ 189
第11章 企業(yè)間的博弈:競爭戰(zhàn)略的結構化方法
(第二部分:進入/先占博弈) 190
量的競爭 190
新進入者的戰(zhàn)略 191
在位企業(yè)的平衡之術 197
新地盤的戰(zhàn)略 198
分析競爭性互動的原則 199
第12章 插翅難飛:幾維航空的崛起與墜落 203
航空業(yè):投資者及其回報的黑洞 203
蹉跎歲月:政府管制下的航空業(yè) 204
群雄逐鹿:管制解除 205
1990年的航空業(yè) 207
幾維航空起飛 210
幾維航空墜落 214
第13章 無速成之功:柯達挑戰(zhàn)寶麗來 216
門前巨象 216
蘭德之夢:寶麗來的使命 217
越過山丘:柯達高調入場 221
尾聲 227
第14章 精誠合作:把餅做大,公平分食 230
合作的視角 230
結果優(yōu)先 232
優(yōu)化行業(yè)以化聯(lián)合收益 233
公平分配以維持合作 238
純屬假設嗎 242
第15章 合作:規(guī)范與禁忌 243
良性循環(huán)的終結:任天堂的游戲 243
點鉛成金:鉛基汽油添加劑行業(yè)的合作 253
保持距離:蘇富比與佳士得真被困為囚徒 261
第16章 戰(zhàn)略視角下的價值評估:改進投資決策 266
戰(zhàn)略與價值 266
凈現(xiàn)值法的價值 267
價值評估的戰(zhàn)略性方法 270
價值評估的總結 279
從企業(yè)估值到項目估值 280
第17章 企業(yè)發(fā)展與戰(zhàn)略:并購、風險投資與品牌拓展 281
并購 282
風險投資 290
品牌拓展 293
第18章 平等競技場:在競爭性環(huán)境中興旺發(fā)達 297
管理水平舉足輕重 297
生產力邊界 298
管理層與企業(yè)業(yè)績 306
附錄 資源或投資的回報率的衡量方法 308
作者簡介 310