本書(shū)立足于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)之現(xiàn)狀，在厘清內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量、內(nèi)部審計(jì)績(jī)效和內(nèi)部審計(jì)有效性三者之異同的基礎(chǔ)上，圍繞內(nèi)部審計(jì)組織模式、內(nèi)部審計(jì)人員、內(nèi)部審計(jì)流程、高管支持，以及外部審計(jì)師評(píng)價(jià)等五個(gè)方面設(shè)置了內(nèi)審有效性的評(píng)價(jià)指標(biāo)，力求較為客觀地評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)有效性。