前言 1844年，羅虛戴爾公平先鋒社（Rochdale Society of Equitable Pioneers）的成功實(shí)踐使其原則迅速傳播，進(jìn)而促進(jìn)了西方工人合作運(yùn)動(dòng)的蓬勃發(fā)展。1956年，西班牙巴斯克地區(qū)誕生了一家工人生產(chǎn)合作社烏爾格（Ulgor）。隨后，它迅速發(fā)展并成長為全球大工人合作社蒙德拉貢合作社集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱蒙德拉貢），蒙德拉貢的成功發(fā)展使它自身逐漸成為工人合作運(yùn)動(dòng)的典范，進(jìn)而成為其他工人合作社借鑒和學(xué)習(xí)的對(duì)象，這意味著其制度安排在全球工人合作社中代表性。 20世紀(jì)90年代初，蒙德拉貢開啟了大規(guī)模全球化擴(kuò)張戰(zhàn)略，并由此帶來一系列的制度變革：一是合作社子公司（股份制企業(yè)）的大量出現(xiàn)；二是創(chuàng)建新型組織結(jié)構(gòu)混合合作社；三是合作社成員身份、資格復(fù)雜化。在這些變革中，一些行為已觸及合作制的底線，甚至比新一代合作社還要出格，如在國內(nèi)外設(shè)立資本主義性質(zhì)的股份制子公司并雇用工人等，這引起了西方學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。 其一，持資本主義立場(chǎng)的學(xué)者，基于西方經(jīng)濟(jì)學(xué)，特別是新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析范式解析了蒙德拉貢的新變化與新發(fā)展，認(rèn)為合作社由于存在先天的制度缺陷，做出一系列的制度變革是必然的，工人合作社僅僅是工業(yè)化逆境期或經(jīng)濟(jì)危機(jī)發(fā)生時(shí)的特殊產(chǎn)物，終要么演變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)，要么消亡，或被股份制企業(yè)取而代之，勞動(dòng)者所有、管理并占有剩余的企業(yè)終將消失。 其二，肯定合作社或支持合作化立場(chǎng)的研究者可分為三派，其中少數(shù)研究者認(rèn)為，蒙德拉貢全球化戰(zhàn)略的實(shí)施，特別是大量資本主義股份制子公司的出現(xiàn)是工人合作社的變異、退化，甚至允許非工人勞動(dòng)者（純投資者）成為社員等是對(duì)合作精神的背叛；而另一部分研究者則認(rèn)為在全球化下，蒙德拉貢發(fā)展中出現(xiàn)的股份化是合作制與股份制由并列甚至對(duì)抗走向交融，是相互融合，是一種多元化模式，兩者并行不悖，蒙德拉貢不會(huì)演化為股份制企業(yè)。而更......
書單推薦
