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勞動關系（第5版）（教育部面向21世紀人力資源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材；面向21世紀課程教材）

勞動關系（第5版）（教育部面向21世紀人力資源管理系列教材；“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材；面向21世紀課程教材）

定　　價：49 元

叢書名：教育部面向21世紀人力資源管理系列教材

        

  • 作者：程延園 王甫希
  • 出版時間：2021/7/1
  • ISBN：9787300292069
  • 出 版 社：中國人民大學出版社
  • 中圖法分類：F246 
  • 頁碼：340
  • 紙張：
  • 版次：5
  • 開本：16
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《《勞動關系》一書是程延園教授在長期從事勞動關系研究、教學與實踐基礎上撰寫的一本優(yōu)秀教材，初版于2002年8月，在勞動關系領域產生了廣泛的影響，先后入選“十一五”“十二五”國家級規(guī)劃教材。
本書系統(tǒng)地分析了當前市場經濟國家勞動關系的理論、制度、模式、價值判斷以及實踐模式，在一定程度上填補了我國在這一領域的空白，實現(xiàn)了國內勞動關系研究與國際的接軌。
全書理論與實踐均衡結合，通過對國內勞動關系典型案例的分析，研究了我國勞動關系面臨的問題，并從技術和方法上提出了改進建議，較好地滿足了解決我國勞動關系實際問題的需要。
第5版是最新版，作者對具體內容進行了重新編排，緊跟形勢及時補充了靈活用工管理、民法典、最新司法解釋等內容，更新了案例、數(shù)據(jù)和最新研究成果，以利于教學計劃的順利完成和學生對知識的理解與掌握。
本書適合用作工商管理、公共管理、勞動關系、人力資源管理等相關專業(yè)的教材，也適合廣大企事業(yè)單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。
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