百萬(wàn)冊(cè)暢銷書《別獨(dú)自用餐》同類型作品，人脈搭建技巧工具書。
拓展人脈也需要講科學(xué)，而不是盲目地群發(fā)名片或者參加聚會(huì)。
相比于費(fèi)勁心力地結(jié)交陌生人，從我們現(xiàn)有的關(guān)系出發(fā)，深度挖掘人脈，是更省力，更高效，更可執(zhí)行的動(dòng)作�！杜笥训呐笥咽桥笥选芬詧�(jiān)實(shí)的社會(huì)學(xué)和心理學(xué)研究為基礎(chǔ)，從常見的人際關(guān)系誤區(qū)出發(fā)，為我們厘清了讓人脈為我們所用的11種科學(xué)方法，包括利用弱關(guān)系的力量，填補(bǔ)結(jié)構(gòu)性空缺，制造”大多數(shù)的錯(cuò)覺”，抵制趨同誘惑等等。
熟悉這些方法并加以練習(xí)，每個(gè)人都可以成為人脈高手，獲得職業(yè)和人生的躍遷。
1.11種科學(xué)方法，有效調(diào)用你的每一分人脈，讓人脈為你所用。
2..實(shí)現(xiàn)事業(yè)和人生躍遷。
3.基于社會(huì)學(xué)和心理學(xué)的前沿研究成果，內(nèi)容扎實(shí)可信。
4.附帶豐富的案例以及實(shí)操步驟，簡(jiǎn)單易上手。
引 言 V
第一章 在弱關(guān)系中尋找力量 1
我們獲取新信息的最大機(jī)會(huì)和最佳來(lái)源實(shí)際上來(lái)自我們的“弱關(guān)系” 或“休眠關(guān)系”，即人際關(guān)系中我們不常見面或在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不曾聯(lián)絡(luò)的人。這意味著，如果我們想要了解新事物或調(diào)換工作，嘗試聯(lián)絡(luò)我們的老朋友效果要好得多。
第二章 每個(gè)人都可以成為你的朋友 21
我們并不能拓展或創(chuàng)建一個(gè)社交圈——事實(shí)是，我們已經(jīng)身處其中。全體人類構(gòu)成了一個(gè)互相連接的網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)人都是一個(gè)朋友的朋友。我們所遇見的每個(gè)新朋友都為我們解鎖了在他的社交圈中自由航行的能力，并且任何一個(gè)人都能為我們打開一扇通往一個(gè)全新世界的大門。
第三章 成為一名掮客并填補(bǔ)結(jié)構(gòu)空缺 37
群體之間的空缺蘊(yùn)藏著巨大的信息機(jī)遇，而那些進(jìn)入這一空間的人就有能力利用這一優(yōu)勢(shì)。懂得填補(bǔ)結(jié)構(gòu)空缺的人——他們隨后會(huì)被貼上“掮客”的標(biāo)簽——才能掌控信息流向，并最終比那些僅待在群體舒適區(qū)中的人獲得更多的權(quán)力。
第四章 找到屬于你自己的“谷倉(cāng)” 55
定期與一個(gè)群體的成員互動(dòng)、分享、彼此學(xué)習(xí)，獲得成長(zhǎng)和發(fā)展，是成就一番事業(yè)的關(guān)鍵。擁有最龐大的人脈資源和事業(yè)上最有成就的人， 都是懂得要在不同的團(tuán)隊(duì)中工作、歷練，同時(shí)主動(dòng)在他們所屬的主要團(tuán)隊(duì)和整個(gè)組織或網(wǎng)絡(luò)中的其他團(tuán)隊(duì)之間發(fā)揮橋梁紐帶作用的人。
第五章 打造靈活組建臨時(shí)團(tuán)隊(duì)的能力 73
最佳的團(tuán)隊(duì)是那些臨時(shí)的組合，為了構(gòu)建這樣的團(tuán)隊(duì)，你需要擁有一個(gè)足夠?qū)捤珊投嘣年P(guān)系網(wǎng)，用以頻繁地組建或重建。判斷你是否擁有這樣一個(gè)關(guān)系網(wǎng)的最佳辦法是檢查你的日程表，明晰你目前是怎樣同各種團(tuán)隊(duì)的成員互動(dòng)的。
第六章 做一個(gè)超級(jí)社交達(dá)人 87
要想成為一個(gè)超級(jí)社交達(dá)人，很大程度上需要做到為你的關(guān)系網(wǎng)中的人拓展人脈關(guān)系�？犊貫槟切┥磉叺娜艘]新朋友以增加他們的價(jià)值，這反過(guò)來(lái)也會(huì)讓他人投桃報(bào)李，不吝把你介紹給他們的朋友。如果你能將這種推薦變?yōu)槟愕纳盍?xí)慣就再好不過(guò)了。
第七章 關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的偏好依附 103
當(dāng)新人進(jìn)入關(guān)系網(wǎng)中，他們更有可能和那些已經(jīng)是社交達(dá)人的人建立聯(lián)系。由偏好依附所導(dǎo)致的一種‘富者愈富’的現(xiàn)象，使交際本就廣泛的人，能進(jìn)一步擴(kuò)大他們?cè)谏缃环矫娴膬?yōu)勢(shì)。隨著時(shí)間的推移，經(jīng)營(yíng)關(guān)系反而變得更輕松了。
第八章 制造“大多數(shù)的錯(cuò)覺” 119
那些與外界沒什么交集的人，看到他們與外界聯(lián)系更為緊密的同事提出了一個(gè)觀點(diǎn)或跟隨著一股潮流，就下意識(shí)地認(rèn)為這種觀點(diǎn)已經(jīng)被普遍接受。這會(huì)讓他們感到同儕壓力，從而使這一觀點(diǎn)或潮流被廣泛地接受。于是“大多數(shù)的錯(cuò)覺”就成為一個(gè)自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言。
第九章 抵制趨同誘惑 135
我們更有可能與我們有著相似之處的人建立友誼。盡管這會(huì)使我們感覺更為自在舒適，但這不利于我們?cè)诿鎸?duì)諸多變數(shù)的時(shí)候做出決定。緊密地聚攏在一起，發(fā)出相似的聲音、有著相近觀點(diǎn)和品性的群體會(huì)影響你，使你無(wú)法為自己和所屬的組織做出最優(yōu)的決定。
第十章 共同的活動(dòng)比單純的聯(lián)誼更有效 151
強(qiáng)大的社交網(wǎng)絡(luò)是通過(guò)讓一群不同背景的參與者共同投入到需要協(xié)作完成的高收益活動(dòng)中建立起來(lái)的。在一個(gè)社交場(chǎng)合與人閑聊不太可能引導(dǎo)你獲得一個(gè)強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)，相反，加入集合了一群不同背景的人的項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)和活動(dòng)中，更能使你達(dá)到這個(gè)目的。
第十一章 留心締結(jié)多重性的關(guān)系 167
研究顯示，復(fù)合關(guān)系能促使兩個(gè)人之間產(chǎn)生一條更為緊密的紐帶， 這種關(guān)系同樣有助于新思想和新信息在人們中的傳播。相比于那些單一的關(guān)系，擁有多重關(guān)系的人能更好地驗(yàn)證想法，獲得更多的資源， 更辯證地考慮問題并獲得更多元的信息。
結(jié)束語(yǔ) 183
致 謝 189
注 釋 191
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