《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導》是按照能力本位、就業(yè)導向等職業(yè)教育新理念。并針對大學生律以及發(fā)展需求編寫而成。兩位作者都來自高校心理健康教育和職業(yè)指導工作第一線,不僅具有深厚的專業(yè)理論知識背景,而且有著豐富的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃和輔導經驗.從而使《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導》理論聯(lián)系實際.融知識性和操作性為一體,既具有較高的理論價值,又有較高的實用價值。
《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導》共十五章,以“基礎—規(guī)劃—求職—適應—創(chuàng)業(yè)”為主線進行安排。全書內容齊備,結構合理,邏輯清晰,理念先進。體例新穎,融科學性、實踐性、知識性和趣味性于一體。
黨的十七大報告明確指出要“積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作”。國務院辦公廳2007年12月下發(fā)的《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求》則進一步明確了做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要途徑——大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程的教學目標、內容、方式、管理與評估手段。本書正是全面貫徹十七大精神,并全面落實《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求》之作。
《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程教學要求》將大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程的教學目標分為三個層面,即態(tài)度層面、知識層面和技能層面。期望通過激發(fā)大學生職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識,樹立正確的就業(yè)觀,促使大學生理性地規(guī)劃自身未來的發(fā)展,并努力在學習過程中自覺地提高就業(yè)能力和職業(yè)生涯管理能力。
態(tài)度是行為的動力。本書的各章安排都注意了教學的態(tài)度目標。例如“緒論”中“不同思維的兩種人生”的延展知識,就以故事的形式說明了自主意識和思維的價值;“自我認知”中則通過“自我認知對大學生擇業(yè)的影響”內容,向大學生指明了自我探索的重要性。同時,在本書各章安排中,每章均以一句名人名言開始,這既起到了提綱挈領的作用,又起到了激勵和促使大學生內省,合理規(guī)劃自己未來的作用,從而自覺地樹立正確的就業(yè)觀。如“有所作為是生活中的最高境界”,“職業(yè)是天然的醫(yī)生,對人為幸福來說是本質的”,“選擇一個目標并堅持下去——這一步路,就將改變一切”,等等。
知識是行為的基礎。本書就職業(yè)、職業(yè)生涯發(fā)展、職業(yè)生涯規(guī)劃以及求職、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等各方面的知識都做了系統(tǒng)的梳理與介紹,章節(jié)大體上按照“基礎—規(guī)劃—求職—適應—創(chuàng)業(yè)”的順序安排。另外,為了進一步擴展大學生的職業(yè)規(guī)劃和輔導知識,在最后又增加了和職業(yè)規(guī)劃與輔導密切相關的“職業(yè)咨詢”與“職業(yè)測評”內容,從而使全書內容齊備,結構合理,邏輯清晰。
能力是行為的條件。本書極其重視大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)能力的培養(yǎng)。具體地說,在有關職業(yè)生涯規(guī)劃的各個章節(jié),均提供了相關的職業(yè)規(guī)劃技術,如自我認知的櫥窗分析法、環(huán)境分析的SWOT技術和職業(yè)決策的平衡單技術等。在“就業(yè)能力的提升”章節(jié)中,指明了就業(yè)能力提升的策略;在“求職策略”章節(jié)中,詳細介紹了面試、簡歷撰寫以及心理調適的方法和策略;而在“職業(yè)咨詢”和“職業(yè)測評”章節(jié)中,也以一定的篇幅重點介紹了相關的方法和技術。
本書由北京聯(lián)合大學師范學院曾美英和竇秀明兩位老師共同編寫。具體分工如下:曾美英編寫第一章至第八章、第十二章、第十四章和第十五章;竇秀明編寫第九章、第十章、第十一章和第十三章。最后由曾美英老師對全書進行審定和統(tǒng)稿。
本書是在借鑒、參考和引用國內外大量文獻資料的基礎上完成的。限于篇幅,只列出了主要參考文獻,對相關的論文和著作未能一一列出,謹此向有關作者表示衷心感謝!
本書既可作為高等院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃以及就業(yè)輔導、職業(yè)輔導相關課程的教材,也可作為從事大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與輔導的工作者以及大學生的參考讀物。
由于水平有限,不當和錯誤之處,懇請專家、同行及廣大讀者批評指正。
第一章 緒論
第一節(jié) 職業(yè)與就業(yè)
第二節(jié) 職業(yè)生涯及其影響因素
第三節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)輔導
第二章 職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)輔導的基本理論
第一節(jié) 職業(yè)生涯發(fā)展階段理論
第二節(jié) 職業(yè)選擇理論
第三節(jié) 職業(yè)錨理論
第三章 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃
第一節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃概述
第二節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的方法
第三節(jié) 大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的主要問題與應對策略
第四章 自我認知
第一節(jié) 自我認知概述
第二節(jié) 自我認知的主要內容
第三節(jié) 大學生自我認知的主要技術
第五章 職業(yè)認知
第一節(jié) 社會職業(yè)
第二節(jié) 勞動力市場
第六章 環(huán)境分析
第一節(jié) 宏觀與微觀環(huán)境分析
第二節(jié) 組織(企業(yè))環(huán)境分析
第三節(jié) 環(huán)境分析技術
第七章 職業(yè)決策
第一節(jié) 職業(yè)決策概述
第二節(jié) 大學生職業(yè)決策心理障礙
第三節(jié) 大學生職業(yè)決策的方法與技術
第八章 職業(yè)生涯目標的確立與實現(xiàn)
第一節(jié) 職業(yè)生涯目標概述
第二節(jié) 職業(yè)生涯目標的確立
第三節(jié) 職業(yè)生涯目標的實現(xiàn)
第九章 就業(yè)能力的提升
第一節(jié) 大學生就業(yè)能力概述
第二節(jié) 大學生就業(yè)能力的現(xiàn)狀與提升
第十章 求職準備與策略
第一節(jié) 就業(yè)信息的獲得
第二節(jié) 簡歷與求職信的書寫
第三節(jié) 面試技巧
第十一章 求職心理調適與就業(yè)權益
第一節(jié) 求職心理調適
第二節(jié) 就業(yè)權益保護
第十二章 職業(yè)適應與發(fā)展
第一節(jié) 角色認知與角色轉換
第二節(jié) 盡快成為職業(yè)人
第三節(jié) 樹立職業(yè)心
第十三章 創(chuàng)業(yè)指導
第一節(jié) 創(chuàng)業(yè)知識的獲得
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)素質的準備
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)計劃書的制定
第十四章 職業(yè)咨詢
第一節(jié) 職業(yè)咨詢概述
第二節(jié) 大學生職業(yè)咨詢的主要內容
第三節(jié) 大學生職業(yè)咨詢的過程和技術
第十五章 職業(yè)測評
第一節(jié) 職業(yè)測評概述
第二節(jié) 職業(yè)測評的原理與內容
第三節(jié) 大學生職業(yè)測評的實施
參考文獻