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薪酬管理（中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院第四代系列教材） 
定 價(jià)：58 元 叢書名：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院第四代系列教材
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薪酬管理是一個(gè)非常重要的研究和教學(xué)領(lǐng)域。本書完整介紹了薪酬管理體系的內(nèi)容，對(duì)薪酬與薪酬管理的概念與理論發(fā)展、薪酬設(shè)計(jì)的基本原則與流程、職位分析與職位評(píng)價(jià)、市場(chǎng)薪酬調(diào)查與薪酬水平的確定、能力薪酬體系、短期激勵(lì)、長(zhǎng)期激勵(lì)、福利管理、特殊群體的薪酬管理、薪酬制度的運(yùn)行與管理等進(jìn)行了系統(tǒng)分析。
本書基于“知行合一”的原則編寫，既涵蓋薪酬管理的重要理論和知識(shí)，也反映國(guó)內(nèi)外企業(yè)界薪酬管理實(shí)踐的最新發(fā)展，提供大量的薪酬管理案例以及補(bǔ)充閱讀資料，盡可能地做到中國(guó)企業(yè)薪酬管理面臨的問(wèn)題和世界最佳實(shí)踐相結(jié)合。 本書非常適合作為工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)本科生和研究生的教材，也可作為從事人力資源管理、薪酬管理等實(shí)際工作的業(yè)界人士的參考用書。
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