在本書中，作者首先對企業(yè)法務組織構架、企業(yè)法務部、企業(yè)法務管理模式、法務部門工作流程、企業(yè)法務的職責分類、法務人員的績效考核和激勵制度、企業(yè)法務部工具等進行了詳細的闡述，并將需要注意的問題和事項也都一一列舉出來。此外，針對企業(yè)法務相關法律制度也有詳細的解釋，包括勞動法、勞動關系，稅收制度、各種稅種的具體內容。 除此之外，作者將與法律相關的企業(yè)的日常事務分成了幾大板塊，分別從合同管理、案件管理、合規(guī)管理、對外投資管理幾個角度，對涉及到的概念、范圍、流程、注意事項，法律風險等進行了綜合分析和闡述。 通過對這本書的閱讀，讀者能夠形成一個系統(tǒng)的知識框架，對企業(yè)法務的內容有更深層次的了解，從而對實際的操作過程起到一定的指導和規(guī)范作用。