薪稅師項目的目標市場定位于中小型企業(yè)的人力資源體系崗位。培養(yǎng)目標致力于幫助中小型企業(yè)薪酬與稅務(wù)等相關(guān)從業(yè)人員和管理人員能夠更全面地提升在新監(jiān)管和政策環(huán)境下的業(yè)務(wù)綜合能力，幫助廣大企事業(yè)單位更好地理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策，從而實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標和人力資源戰(zhàn)略。 本書為初級薪稅師考生教材，主要解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。核心內(nèi)容有： 講解薪酬管理的基本概念與管理流程。 講解考勤休假管理的基本內(nèi)容、工具與方法等。 講解職工薪酬的基本編制方式、表單設(shè)計以及關(guān)鍵要點，包括計算、復(fù)核、審批和對賬等基本技能。 講解社�；�本申報方法及關(guān)鍵要點，包括新設(shè)開戶、信息變更、人員增減、定期申報和資金支付等基本技能。 講解公積金基本申報方法及關(guān)鍵要點，包括新設(shè)開戶、信息變更、人員增減、定期申報、資金支付和公積金提取等基本技能。 講解個人所得稅的基本申報方法及關(guān)鍵要點，包括稅務(wù)報到、信息變更、定期申報、資金支付和納稅證明等基本技能。