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薪酬管理(第6版)(教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材)

薪酬管理(第6版)(教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材;“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材)

定  價:49 元

叢書名:教育部面向21世紀(jì)人力資源管理系列教材

        

  • 作者:劉昕
  • 出版時間:2021/1/1
  • ISBN:9787300286419
  • 出 版 社:中國人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:F272.923 
  • 頁碼:400
  • 紙張:
  • 版次:6
  • 開本:16
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本書是作者在長期從事薪酬管理的學(xué)習(xí)、教學(xué)、科研以及管理咨詢實踐基礎(chǔ)上精心打磨而成的一本優(yōu)秀教材,全書力圖為讀者營造一個關(guān)于薪酬管理的寬闊視野,從組織戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略性人力資源管理的角度講述薪酬管理的基本原理及其實踐之道,系統(tǒng)地講解薪酬設(shè)計的原理和思路,介紹職位評價、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、績效獎勵計劃設(shè)計等薪酬管理技術(shù),爭取做到從戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、技術(shù)三個層面講透薪酬管理。
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