新時(shí)代，隨著內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理思維也需因應(yīng)而變。本書針對(duì)新時(shí)代背景下中小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的轉(zhuǎn)變需求，提出了中國特色管理體系新思維，創(chuàng)新性地將中國文化智慧與西方管理科學(xué)精髓有機(jī)融為一體，圍繞“以人為本”的核心理念，提出了“經(jīng)營(yíng)人心”“管理人性”“平衡人情”的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，并通過“勢(shì)、道、術(shù)、器、利”五個(gè)維度將其融會(huì)貫通，并歸納為119個(gè)經(jīng)營(yíng)管理模塊，系統(tǒng)闡述了變化環(huán)境下企業(yè)如何從組建到成長(zhǎng)、從競(jìng)爭(zhēng)到發(fā)展的經(jīng)營(yíng)邏輯，每個(gè)模塊配有詳實(shí)生動(dòng)的案例，力求深入淺出、通俗易懂。

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