這是一本把企業(yè)家困惑那些事兒一次講清楚的書!一堂私房課,開啟一趟悟道修煉之旅。商海沉浮,應(yīng)當(dāng)秉持什么樣的商道?競爭激烈,如何提升經(jīng)營績效?人才難覓,怎樣解決用人的難題?到底怎樣做,才能保證企業(yè)持續(xù)成長、基業(yè)長青?……管理大師楊思卓先生在10年間做過100多位企業(yè)家的私人顧問之后,針對企業(yè)老板頭疼的諸多問題,首次系統(tǒng)闡述六度統(tǒng)馭理論:“精誠為道,運籌為術(shù),組織為器,人才為本,制度為體,文化為魂”,帶讀者修煉六個方面的能量,幫企業(yè)管理者完成從攻城略地到運籌帷幄、從創(chuàng)業(yè)有成到基業(yè)長青的驚險一躍,成長為新經(jīng)濟(jì)時代的企業(yè)領(lǐng)袖。
引言
親愛的朋友,很高興認(rèn)識你,我是楊思卓。從你第一眼看到這本書起,一個領(lǐng)導(dǎo)者和他的私人顧問的緣分就開始了。
你肯定看過一些講領(lǐng)導(dǎo)力的書,也上過一些管理課,但一定還有一些問題沒有解決,而且舊問題沒有解決的時候,新問題又出現(xiàn)了。好像當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的宿命就是不斷解決問題。不!最好的領(lǐng)導(dǎo)者不是能夠解決問題,而是能夠讓問題不存在。
我在最近10年里做了100多位企業(yè)家的私人顧問,講了500多堂領(lǐng)導(dǎo)公開課,研究過許許多多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的難題?梢哉f,是探索著領(lǐng)導(dǎo)者的探索,困惑著領(lǐng)導(dǎo)者的困惑,痛苦著領(lǐng)導(dǎo)者的痛苦,快樂著領(lǐng)導(dǎo)者的快樂。
我之所以能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)者解決問題,絕非因為比他們更了解問題,而是因為比他們更知道問題的原因所在,并用許多人的實踐去補充一個人的實踐。
人生苦短,我們生命的極限在現(xiàn)有醫(yī)學(xué)條件下也就只有百年,而許多人用了10年、20年去犯一個錯誤。這是在浪費生命呢,還是在變相自殺?其實,有些錯誤,別的領(lǐng)導(dǎo)者也犯過,他們用了30年時間找到了正確的路徑。如果你也遇到了同樣的問題,借鑒他們的經(jīng)驗就可以少走許多彎路。
與其在黑暗里尋尋覓覓,不如借一片燈光找到出路。菜鳥級領(lǐng)導(dǎo)與骨灰級領(lǐng)導(dǎo)有什么區(qū)別?菜鳥級領(lǐng)導(dǎo)解決淺表問題,骨灰級領(lǐng)導(dǎo)解決根本問題;菜鳥級領(lǐng)導(dǎo)自己辛苦解決問題,骨灰級領(lǐng)導(dǎo)借助他人解決問題。
在企業(yè)界,經(jīng)常出現(xiàn)不學(xué)MBA的人領(lǐng)導(dǎo)MBA,不懂MBA的人打敗了MBA的情況。其實在商業(yè)博弈中,當(dāng)一個正確的策略為多數(shù)人所認(rèn)同的時候,正確就變成了謬誤。就好比大家都走在同一條路上,走的人多了,這條道路也就擁堵了;仡櫼幌拢罱鼛啄暧泻芏嗥髽I(yè)做大做強了,是因為他們遵從了MBA理論嗎?不是,是因為他們有自己獨特的一套做法,本能地避開了大家都走的路。
我也給MBA學(xué)生講過課,但是講課時需要符合教學(xué)規(guī)劃,那是“大鍋菜”。更高層更個性的東西在課堂上是沒辦法講的。所以,這本書就是要關(guān)起門來說幾句私房話。這套私房課,明確地說,是為老板和想當(dāng)老板的人開的小灶,并不是人人皆宜。
今天的老板,處在領(lǐng)導(dǎo)的位置,處在變化中,處在競爭中,需要超越變化地學(xué)習(xí)、超越團(tuán)隊地學(xué)習(xí)、超越競爭地學(xué)習(xí),并且要學(xué)得更快,學(xué)得更好,學(xué)得更高明,學(xué)得更精。如果你有口福,那就能吃到私房菜;如果你有耳福,那就能聽到私房課?诟F鋵嵅皇侵溉肟,而是指入腹入身;耳福其實不是指入耳,而是指入腦入心。
在此,感謝時代光華圖書公司,感謝我的助理及本書的所有編輯。這本書的出版,我只不過是站在了前臺的聚光燈下,他們才是真正的幕后英雄!
中國領(lǐng)導(dǎo)力理論領(lǐng)軍人物、中商國際管理研究院院長、韓國國立仁川大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長。著有《中國管理顧問手冊》《締造冠軍企業(yè)》《領(lǐng)導(dǎo)力3.0》《進(jìn)入成人世界的9個密碼》等18部專著。他以第三代領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)術(shù)與實踐的杰出成果,走上哈佛大學(xué)講壇,成為中國管理走向世界的代表。
楊思卓經(jīng)歷了公務(wù)員、企業(yè)家、學(xué)者、顧問、慈善家的五重蝶變,成為一代企業(yè)家導(dǎo)師,18年來助力三一重工董事長梁穩(wěn)根、比亞迪董事長王傳福、新明珠董事長葉德林、TCL前總裁薄連明、柔宇科技董事長劉自鴻等數(shù)十位商界領(lǐng)袖成功,被譽為“黑鉆” 式傳奇人物。他創(chuàng)立的“九段私董會”,成為冠軍企業(yè)的搖籃;他發(fā)起的“書香中國萬里行”,成為智慧公益的典范。