健康管理是企業(yè)人力資源永葆健康與活力的重要手段和途徑。隨著我國(guó)工業(yè)化進(jìn)程的不斷深入，技術(shù)裝備水平不斷提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級(jí)換代，一些傳統(tǒng)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可能不再存在或者有所降低，同時(shí)又會(huì)產(chǎn)生一些新的風(fēng)險(xiǎn)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，知識(shí)型員工在企業(yè)中所占的比例越來(lái)越大，并發(fā)揮著日益重要的作用。員工健康貫穿企業(yè)的全過(guò)程，其安全健康狀況與企業(yè)的管理息息相關(guān)，《企業(yè)員工健康管理及其評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究》內(nèi)容詳實(shí)豐富，系統(tǒng)地對(duì)員工健康管理進(jìn)行了由淺入深的分析與研究，對(duì)企事業(yè)單位更科學(xué)地管理員工具有指導(dǎo)意義。