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新時代人力資源管理理論創(chuàng)新與實踐研究

新時代人力資源管理理論創(chuàng)新與實踐研究

定  價:57 元

        

  • 作者:湯秀麗 著
  • 出版時間:2020/6/1
  • ISBN:9787517078722
  • 出 版 社:中國水利水電出版社
  • 中圖法分類:F243 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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新時代,新形勢,傳統(tǒng)的人力資源管理模式正在面臨挑戰(zhàn)。只有創(chuàng)新人才激勵模式,優(yōu)化人才保留機(jī)制,搭建高效的信息傳遞與溝通渠道,才能順應(yīng)時代潮流,助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級。本書從人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作崗位與人才招聘、人力資源培訓(xùn)、績效與薪酬管理、勞動關(guān)系管理等方面,運(yùn)用貼合新時代的新思維,全方面、多角度、系統(tǒng)化地對人力資源管理展開創(chuàng)新性的理論研究,并將研究成果應(yīng)用于社區(qū)人力資源管理實務(wù)中,探究新時代社區(qū)人力資源管理的新模式的建設(shè)。 全書理論結(jié)合實踐,創(chuàng)新元素飽滿,可供人力資源管理專業(yè)的本科生閱讀,也可供各企事業(yè)單位人事部門的從業(yè)人員參考使用。

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