企業(yè)營商風(fēng)險與合規(guī)指引
定 價:78 元
- 作者:吳巍 著
- 出版時間:2020/8/1
- ISBN:9787519746759
- 出 版 社:法律出版社
- 中圖法分類:F272.35
- 頁碼:262
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16
《企業(yè)營商風(fēng)險與合規(guī)指引》系統(tǒng)地總結(jié)了金杜調(diào)查與合規(guī)團(tuán)隊為企業(yè)提供合規(guī)服務(wù)的經(jīng)驗,不僅從反商業(yè)賄賂的角度分析了企業(yè)所面臨的各種合規(guī)風(fēng)險點和重要風(fēng)險領(lǐng)域,而且為企業(yè)建立或完善合規(guī)計劃、應(yīng)對海外監(jiān)管調(diào)查、應(yīng)對國內(nèi)行政調(diào)查和刑事調(diào)查,提供了百科全書式的知識。本書分別討論了企業(yè)所面臨的反商業(yè)賄賂合規(guī)監(jiān)管環(huán)境、企業(yè)日常經(jīng)營管理中的合規(guī)熱點問題、企業(yè)海外運營的合規(guī)熱點、合規(guī)對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的價值、國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的經(jīng)驗。不僅如此,本書還將所援引的典型合規(guī)案例附于后半部分,做到了觀點與資料并重,使讀者可以獲得更大的信息量。
●執(zhí)法大數(shù)據(jù):透過數(shù)據(jù),把脈執(zhí)法思路
●典型案例分析:結(jié)合案例,剖析實務(wù)熱點
●為企業(yè)合規(guī)賦能,助力企業(yè)主動合規(guī),行穩(wěn)致遠(yuǎn)
序言
自20世紀(jì)90年代來以來,企業(yè)合規(guī)制度在世界范圍內(nèi)得到確立,建立企業(yè)合規(guī)機制已經(jīng)成為全球性公司治理的重要組成部分。我國自21世紀(jì)初以來,首先在金融領(lǐng)域,繼而在中央國有企業(yè)范圍內(nèi),開始了以行政主導(dǎo)方式推進(jìn)企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的進(jìn)程。時至今日,在我國境內(nèi)從事經(jīng)營活動的國企、民企和外企,都高度重視合規(guī)體系的建設(shè)問題,出現(xiàn)了以合規(guī)防控企業(yè)法律風(fēng)險的高潮。
但是,企業(yè)究竟如何建立合規(guī)計劃?一個有效的合規(guī)計劃究竟包括哪些內(nèi)容?在面對行政監(jiān)管調(diào)查和刑事調(diào)查之時,企業(yè)究竟應(yīng)如何運用現(xiàn)有的合規(guī)計劃以及未來的重建計劃,來換取寬大的行政處罰或者輕緩的刑事處理呢?特別是作為企業(yè)外部獨立法律專家的律師,究竟在企業(yè)打造合規(guī)計劃過程中能為其提供哪些服務(wù)呢?對于那些走向海外從事經(jīng)營活動的中國企業(yè)而言,究竟如何防范常見的合規(guī)風(fēng)險呢……對于這些問題,別說一般的企業(yè)界人士經(jīng)常一籌莫展,就連眾多熟悉合規(guī)機制的法律專業(yè)人士,也往往是一頭霧水,不明就里。
由吳巍律師領(lǐng)銜的金杜調(diào)查與合規(guī)律師團(tuán)隊,*近完成了一部題為《企業(yè)營商風(fēng)險與合規(guī)指引》的著作。該律師團(tuán)隊在民商事爭議解決、企業(yè)合規(guī)、企業(yè)危機處理以及白領(lǐng)犯罪案件等諸多領(lǐng)域有著豐富的經(jīng)驗,所服務(wù)的客戶大多是國際知名跨國企業(yè)以及國內(nèi)超大型企業(yè)。尤其是在合規(guī)業(yè)務(wù)領(lǐng)域,吳巍律師堪稱走在*前沿的律師領(lǐng)軍人物,所領(lǐng)導(dǎo)的律師團(tuán)隊也被公認(rèn)為*優(yōu)秀的合規(guī)服務(wù)團(tuán)隊。
該書系統(tǒng)地總結(jié)了金杜調(diào)查與合規(guī)團(tuán)隊為企業(yè)提供合規(guī)服務(wù)的經(jīng)驗,不僅從反商業(yè)賄賂的角度分析了企業(yè)所面臨的各種合規(guī)風(fēng)險點和重要風(fēng)險領(lǐng)域,而且為企業(yè)建立或完善合規(guī)計劃、應(yīng)對海外監(jiān)管調(diào)查、應(yīng)對國內(nèi)行政調(diào)查和刑事調(diào)查,提供了百科全書式的知識。該書分別討論了企業(yè)所面臨的反商業(yè)賄賂合規(guī)監(jiān)管環(huán)境、企業(yè)日常經(jīng)營管理中的合規(guī)熱點問題、企業(yè)海外運營的合規(guī)熱點、合規(guī)對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的價值、國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)的經(jīng)驗。不僅如此,該書還將所援引的典型合規(guī)案例附于后半部分,做到了觀點與資料并重,使讀者可以獲得*大的信息量。
企業(yè)合規(guī)所涉及的風(fēng)險領(lǐng)域可謂極為廣泛。在中國,但凡企業(yè)遇到行政監(jiān)管調(diào)查和刑事調(diào)查的領(lǐng)域,都屬于合規(guī)風(fēng)險領(lǐng)域。這類領(lǐng)域可謂舉不勝舉,常見的合規(guī)風(fēng)險可以包括金融、環(huán)保、稅收、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、勞工保護(hù)、反不正當(dāng)競爭等數(shù)十種領(lǐng)域。而從國際企業(yè)合規(guī)的發(fā)展趨勢來看,包括反商業(yè)賄賂、反洗錢、遵守出口管制以及個人數(shù)據(jù)信息保護(hù)在內(nèi)的領(lǐng)域,通常被稱為國際公認(rèn)的*重要合規(guī)風(fēng)險領(lǐng)域。吳巍律師主編的這部著作沒有對企業(yè)合規(guī)進(jìn)行泛泛而談式的討論,而是選取了反商業(yè)賄賂這一重點合規(guī)風(fēng)險領(lǐng)域,從監(jiān)管環(huán)境到企業(yè)風(fēng)險,從企業(yè)合規(guī)失敗的教訓(xùn)到重建合規(guī)計劃的經(jīng)驗,也從應(yīng)對海外監(jiān)管調(diào)查到應(yīng)對國內(nèi)相關(guān)調(diào)查,進(jìn)行了專注但深入的分析和評論。作者不僅討論了美國的《反海外腐敗法》(Foreign Corrupt Practices Act,FCPA)執(zhí)法和英國反賄賂法的執(zhí)法情況,而且分析了中國2017年反不正當(dāng)競爭法實施后企業(yè)在反商業(yè)賄賂合規(guī)方面面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在案例的選取上,作者也獨具慧眼,將那些具有代表性甚至帶有里程碑意義的中外合規(guī)案例,作為個案加以深入討論,并逐個作出了律師的專業(yè)點評。這就使整個討論不限于單調(diào)的合規(guī)知識介紹,而且加入了反商業(yè)賄賂執(zhí)法與合規(guī)體系建設(shè)的具體經(jīng)驗總結(jié),讀來令人耳目一新,受益匪淺。
企業(yè)界人士應(yīng)當(dāng)說是該書的重要讀者群體。作者根據(jù)其豐富的法律服務(wù)經(jīng)驗,將企業(yè)在反商業(yè)賄賂領(lǐng)域的合規(guī)風(fēng)險進(jìn)行了充分的分析。該書將企業(yè)與公職人員交往中的主要風(fēng)險點一一加以列舉,對企業(yè)與交易相對方及其員工的交往風(fēng)險也作出了全面系統(tǒng)的分析,對企業(yè)與第三方支付的合規(guī)風(fēng)險作出了深入的討論,還說明了企業(yè)上下游關(guān)系中蘊含的主要合規(guī)風(fēng)險。在對上述風(fēng)險作出總結(jié)的前提下,作者提出了處理合規(guī)風(fēng)險和合規(guī)危機的五條基本經(jīng)驗:一是展開反舞弊調(diào)查;二是處理違法員工;三是應(yīng)對反賄賂調(diào)查;四是處理輿論危機;五是及時挽回?fù)p失。這些處理合規(guī)危機的經(jīng)驗,既符合現(xiàn)有法律的框架,也具有較大的可操作性,對于企業(yè)應(yīng)對合規(guī)危機具有極大的參考價值。
律師也應(yīng)該是該書的重要讀者群體。吳巍律師及其合規(guī)服務(wù)團(tuán)隊站在推動我國律師合規(guī)業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,對其多年來形成的合規(guī)服務(wù)經(jīng)驗也作出了無保留的介紹。通過書稿,作者向我們完整地介紹了該團(tuán)隊從事合規(guī)服務(wù)的三大業(yè)務(wù)板塊:一是合規(guī)計劃的打造和完善;二是合規(guī)危機的處理和化解;三是監(jiān)管調(diào)查和刑事調(diào)查的應(yīng)對。筆者對歐美和中國從合規(guī)業(yè)務(wù)的律師事務(wù)所進(jìn)行過初步的考察,這次又對金杜調(diào)查與合規(guī)團(tuán)隊的合規(guī)業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入的研讀,經(jīng)過相互印證,認(rèn)為這三項業(yè)務(wù)板塊可以稱得上律師合規(guī)業(yè)務(wù)的基本內(nèi)容。通過這種研讀和判斷,我們可以澄清一些基本的概念,避免走入誤區(qū),甚至以訛傳訛。例如,過去有人將合規(guī)完全等同于“企業(yè)法律風(fēng)險防控”,甚至將合規(guī)與“公司高管規(guī)避法律風(fēng)險”畫等號。這顯然屬于“無知者無畏”的表現(xiàn)。其實,合規(guī)的本質(zhì)是企業(yè)在面對行政監(jiān)管調(diào)查和刑事調(diào)查時,避免受到嚴(yán)厲的行政處罰和刑事處罰。企業(yè)合規(guī)不是放空一般意義上的“法律風(fēng)險”,而主要是行政處罰和刑事處罰的風(fēng)險;企業(yè)合規(guī)主要防控的是企業(yè)本身的合規(guī)風(fēng)險,而不一定有助于防控公司高管的風(fēng)險。這些認(rèn)識的形成,在很大程度上得益于該部書稿的啟迪。
2018年被稱為我國的“合規(guī)元年”。在這一年,我國相關(guān)部門發(fā)布了三部具有戰(zhàn)略意義的合規(guī)指南或合規(guī)指引。建立企業(yè)合規(guī)機制也已經(jīng)成為眾多中國企業(yè)加強公司治理的戰(zhàn)略方案。但迄今為止,真正在合規(guī)服務(wù)領(lǐng)域堪稱專業(yè)化的律師事務(wù)所仍為數(shù)甚少,至于那種享有國際知名度的合規(guī)律師所或者律師團(tuán)隊,則更是鳳毛麟角。目前,海量的企業(yè)急需有效的合規(guī)服務(wù),而眾多的普通律師事務(wù)所對合規(guī)業(yè)務(wù)的探索才剛剛開始。在這樣的背景下,吳巍律師主編的這部著作,可以幫助企業(yè)重新認(rèn)識企業(yè)合規(guī)對于公司治理的重要價值,可以幫助律師界了解為企業(yè)提供合規(guī)服務(wù)的經(jīng)驗和智慧,還可以幫助立法界、司法界乃至法學(xué)界人士打開視野,站在世界的角度,認(rèn)真對待中國的問題,探索提高國家治理現(xiàn)代化水平的途徑。
*后,我向廣大讀者鄭重推薦這部著作,預(yù)祝讀者從該書中汲取營養(yǎng),受到啟迪,獲得靈感和智慧。同時,也預(yù)祝吳巍律師及其律師團(tuán)隊在企業(yè)合規(guī)領(lǐng)域繼續(xù)探索,創(chuàng)造出更多、更好的經(jīng)驗,也奉獻(xiàn)出更多、更精彩的作品。
陳瑞華
2019年9月12日
吳巍,女,畢業(yè)于吉林大學(xué)法學(xué)院,先后獲得法學(xué)學(xué)士和碩士學(xué)位。1992年入職*高人民檢察院反貪總局,在*高人民檢察院反貪總局工作期間,處理了大量職務(wù)犯罪案件;在*高人民檢察院民事行政檢察廳工作期間,處理了大量民商事申訴案件,對其中一些確有錯誤的案件依法向*高人民法院提出抗訴。
2004年3月,吳巍加入金杜律師事務(wù)所,現(xiàn)為金杜律師事務(wù)所爭議解決部調(diào)查與合規(guī)組合伙人。主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域包括:企業(yè)合規(guī)風(fēng)險評估、企業(yè)合規(guī)風(fēng)險防范與應(yīng)對、企業(yè)合規(guī)體系建設(shè)、企業(yè)危機處理服務(wù),公司糾紛以及民商行政案件的再審等。
吳巍律師先后被《錢伯斯亞太概覽》評為公司調(diào)查/反腐敗領(lǐng)域“特別推薦律師”(2018~2020年),被全球權(quán)*法律評級指南《法律500強》評為監(jiān)管與合規(guī)領(lǐng)域的“特別推薦律師/領(lǐng)先律師”(2014年、2017~2018年)。自2016年起,吳巍律師連續(xù)四年被《亞洲法律概況》評選為中國“領(lǐng)先律師”,被《亞太法律500強》評選為中國區(qū)爭議解決領(lǐng)域杰出律師(2014年)。
吳巍律師于2014年作為主編撰寫了《中國反商業(yè)賄賂合規(guī)實務(wù)指南》(中英雙語)一書,并于2015年出版了日文版。2015年參與編寫了《醫(yī)藥與法律——中國醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)法律服務(wù)與實務(wù)指南》一書。
吳巍律師至今已辦理過多起公司法人涉嫌犯罪案件和民刑交叉案件,對處理商業(yè)賄賂案件具有豐富經(jīng)驗。吳巍律師還辦理過多家國內(nèi)外企業(yè)的合規(guī)管理體系建設(shè)項目、應(yīng)對世界銀行等國際金融機構(gòu)調(diào)查及制裁項目、協(xié)助企業(yè)應(yīng)對美國FCPA調(diào)查項目、企業(yè)內(nèi)部調(diào)查項目、應(yīng)對市場監(jiān)督管理局合規(guī)處罰項目以及日常合規(guī)咨詢及各類合規(guī)培訓(xùn),對企業(yè)合規(guī)有深入研究。
吳巍律師辦理的部分代表性項目如下:
協(xié)助某清潔能源領(lǐng)域的大型央企全面識別、評估企業(yè)涉及的合規(guī)風(fēng)險,將評估結(jié)果轉(zhuǎn)化為制度文件,劃清底線、紅線,建立整體合規(guī)管理體系。
協(xié)助國內(nèi)某A股上市藥企開展風(fēng)險評估及合規(guī)管理系統(tǒng)建設(shè)工作。
協(xié)助某國有基金公司起草制定違規(guī)追責(zé)等相關(guān)制度文件,完善合規(guī)管理體系。
協(xié)助某移動互聯(lián)領(lǐng)域數(shù)字內(nèi)容提供、運營及服務(wù)商開展互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的反商業(yè)賄賂調(diào)研,根據(jù)需求起草合規(guī)制度文件,開展合規(guī)文化建設(shè)。
協(xié)助國內(nèi)某上市體外診斷產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)對其商業(yè)模式進(jìn)行風(fēng)險評估,并從合規(guī)角度給出優(yōu)化建議。
協(xié)助國內(nèi)某制藥企業(yè)開展Pre-IPO合規(guī)風(fēng)險評估及改進(jìn)工作,助力其順利上市。
協(xié)助某大型跨國制藥企業(yè)應(yīng)對美國FCPA調(diào)查。
接受委托對某美國上市的國內(nèi)領(lǐng)先人力資源服務(wù)商開展反商業(yè)賄賂內(nèi)部調(diào)查。
協(xié)助某國際領(lǐng)*制藥企業(yè)應(yīng)對市場監(jiān)督管理局反商業(yè)賄賂調(diào)查及員工反商業(yè)賄賂舉報,并開展模擬突襲演練。
協(xié)助某輸配電研發(fā)、生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對世界銀行的制裁程序,協(xié)助其就和解事宜進(jìn)行談判。
協(xié)助某大型國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作集團(tuán)根據(jù)世界銀行的合規(guī)要求,并結(jié)合企業(yè)自身情況,建立合規(guī)及風(fēng)險控制體系。
協(xié)助某國有大型水力發(fā)電設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)對亞洲開發(fā)銀行的制裁程序,并結(jié)合企業(yè)自身情況,建立合規(guī)及風(fēng)險控制體系。
目錄
第一章
企業(yè)應(yīng)當(dāng)正視的合規(guī)新常態(tài)
一、國家監(jiān)察制度頂層設(shè)計完成
二、商業(yè)賄賂被重新定義
三、反商業(yè)賄賂行政執(zhí)法力量進(jìn)一步強化
四、國內(nèi)企業(yè)開展合規(guī)體系建設(shè)成為大勢所趨
五、中國營商環(huán)境改善進(jìn)入新階段
第二章
2015~2018年反賄賂執(zhí)法數(shù)據(jù)分析
一、整體執(zhí)法趨勢的數(shù)據(jù)分析
二、行政執(zhí)法的數(shù)據(jù)分析總覽
三、上海反商業(yè)賄賂行政執(zhí)法趨勢分析
四、刑事執(zhí)法的數(shù)據(jù)分析總覽
五、上市公司涉及職務(wù)犯罪的數(shù)據(jù)分析
六、監(jiān)察機關(guān)辦理職務(wù)犯罪案件情況
第三章
企業(yè)與公職人員交往中的合規(guī)熱點問題
一、《監(jiān)察法》凝聚反腐合力,依法反腐更進(jìn)一步
二、如何區(qū)分國企工作人員與國家工作人員
三、如何區(qū)分醫(yī)療機構(gòu)工作人員與國家工作人員
四、警惕以交易形式非法收受賄賂的新型受賄方式
第四章
企業(yè)與交易相對方及其員工交往的合規(guī)熱點問題
一、如何適用“穿透原則”認(rèn)定交易相對方和受交易相對方委托的主體
二、企業(yè)向交易相對方支付回扣的合規(guī)風(fēng)險
三、企業(yè)常見贊助形式的合法性
四、非法統(tǒng)方與醫(yī)藥代表備案制
第五章
企業(yè)上下游關(guān)系中的合規(guī)熱點問題
一、如何認(rèn)定有影響力的主體
二、如何認(rèn)定利用影響力影響交易的第三方
三、汽車零售業(yè)商業(yè)賄賂的最新執(zhí)法動態(tài)
四、銷售獎勵中的合規(guī)風(fēng)險
——從輪胎業(yè)商業(yè)賄賂案說起
五、企業(yè)供應(yīng)商合規(guī)管理的優(yōu)化思路
第六章
企業(yè)處理合規(guī)危機的應(yīng)對技巧
一、發(fā)現(xiàn)員工實施了舞弊行為,企業(yè)應(yīng)如何處置
二、員工涉嫌職務(wù)犯罪時的勞動關(guān)系處理思路
三、企業(yè)如何有效應(yīng)對反賄賂調(diào)查程序及防范風(fēng)險
四、企業(yè)處理輿論危機的應(yīng)對技巧
五、高管舞弊犯罪,企業(yè)如何挽回自己的損失
第七章
企業(yè)域外運營的合規(guī)熱點問題
一、域外反腐敗法對跨國公司的合規(guī)監(jiān)管:近期美國、英國涉華合規(guī)執(zhí)法案件觀察
二、中國香港地區(qū)反腐敗法對跨國企業(yè)的合規(guī)監(jiān)管
三、世界銀行的反腐制裁:中國企業(yè)不可忽視的域外合規(guī)風(fēng)險
四、中國企業(yè)域外合規(guī)經(jīng)營的挑戰(zhàn)與實踐
第八章
合規(guī)制度助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
一、建立有效的合規(guī)制度是區(qū)分員工責(zé)任與企業(yè)責(zé)任的重要依據(jù)
二、通過合規(guī)整改可解除世界銀行制裁
三、建立合規(guī)制度未來有可能成為企業(yè)的強制義務(wù)
——從《薩賓第二法案》說起
第九章
國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)
一、國有企業(yè)應(yīng)如何完善自身的合規(guī)管理體系
二、制定違規(guī)追責(zé)制度,助力國企合規(guī)落地執(zhí)行
三、借助信息化系統(tǒng)進(jìn)入企業(yè)合規(guī)管理“快車道”
四、國企如何選聘合規(guī)律師及合規(guī)律師如何為企業(yè)服務(wù)
附錄
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11.白城市某建筑工程有限責(zé)任公司、王某甲犯對有影響力的人行賄案[案號:長春市寬城區(qū)人民法院刑事判決書(2017)吉0103刑初9號]
12.上海某汽車銷售有限公司商業(yè)賄賂案(案號:嘉市監(jiān)案處字〔2017〕第140201710231號)
13.某輪胎公司商業(yè)賄賂案(案號:滬工商檢處字〔2016〕第320201510110號行政處罰決定書)
14.楊某、鄭某出售、非法提供公民個人信息案[案號:甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)人民法院刑事判決書(2016)甘0102刑初605號、甘肅省蘭州市中級人民法院刑事裁定書(2017)甘01刑終89號]
(2016)甘0102刑初605號
(2017)甘01刑終89號
15.黃某某與某銀行廣西分行勞動爭議案[案號:廣西壯族自治區(qū)南寧市中級人民法院民事判決書(2017)桂01民終1635號、(2017)桂01民終1636號]
(2017)桂01民終1635號
(2017)桂01民終1636號
后 記