前言

自改革開放以來，中國過去40年的經(jīng)濟發(fā)展成就令人矚目。在這個發(fā)展過程中，投資和出口發(fā)揮了至關重要的作用。然而經(jīng)濟發(fā)展的自然規(guī)律告訴我們，生產(chǎn)投入的邊際回報會隨著存量的上升而遞減，這意味著投資，也就是物質資本的積累，無法再像以前那樣能夠對經(jīng)濟產(chǎn)生同樣的推動力。展望未來，要維持經(jīng)濟增長，一方面我們需要尋找新的原動力，另一方面在既有基礎上繼續(xù)進行結構改革，以實現(xiàn)高質量和高效率的發(fā)展。

本書從宏觀勞動力（Macro Labor Force）的角度來分析不同維度的勞動力如何促進經(jīng)濟增長，它記錄了我個人和合作者關于這方面的一些思考和分析。宏觀經(jīng)濟學研究加總的經(jīng)濟整體行為，其中一個非常重要的組成部分是加總勞動力的相關變量，包含就業(yè)、失業(yè)、經(jīng)濟活動人口（即就業(yè)+失業(yè)）、勞動參與率、勞動力市場中的各種流動率等。此外，嵌入個體勞動力的人力資本/教育與技能也可以通過提高生產(chǎn)率以及技術的渠道來對宏觀經(jīng)濟產(chǎn)生影響。由于勞動力是生產(chǎn)過程不可缺少的投入要素，它對于經(jīng)濟總量、人均經(jīng)濟變量等都有關鍵的影響，宏觀勞動力成為宏觀經(jīng)濟學中的一個重要研究領域。由于國內的統(tǒng)計體系還在完善過程中，勞動力方面的宏觀統(tǒng)計變量還比較缺乏，所以國內的勞動力研究大多集中在對微觀層面數(shù)據(jù)的分析方面。本書希望可以對此進行一個補充。

我是在讀博士期間開始對宏觀經(jīng)濟學產(chǎn)生興趣的，在選博士畢業(yè)論文題目的時候決定從宏觀勞動力入手。自此開始，宏觀勞動力始終是我的研究興趣。在此，我必須感謝我在愛荷華州立大學的兩位導師王城教授和Joydeep Bhattacharya教授，是他們把我引入宏觀經(jīng)濟學的研究領域中。博士生都需要選擇“三高”課程（高微、高宏、高計），而我的兩位導師分別是高宏兩個學期課程的講授者。Joydeep Bhattacharya教授講授秋季學期，王城教授講授春季學期。兩位教授的授課方法截然不同。Joydeep Bhattacharya教授上課的節(jié)奏比較慢，但正因如此，我才能很好地理解和掌握代際交疊模型的研究方法及其優(yōu)缺點。我仍然記得在上課時，他端著自己的咖啡杯，一邊講一邊慢慢地踱著方步。我還記得他談及自己的博士生導師時滿懷深情的目光。王城教授非常注重數(shù)學以及思維和邏輯的嚴密性。記得在高宏第二學期的前幾節(jié)課，黑板上是滿滿的數(shù)學定理和證明，我一度以為自己選錯了課。另外，王城教授在授課過程中經(jīng)常會留下一些空白時間提問學生，讓學生在黑板上做題，這是最可怕的時刻，但是不得不承認這是最有效的學習方式。這種提問、對話式的教學促進了思維碰撞，給了學生們試錯的空間。知道錯才會知道正確的方式是什么。耐著性子聽完一學期的課，發(fā)現(xiàn)自己學到了看上去很難的東西，有一種成就感。兩位導師不僅在我寫作博士論文期間給予我無數(shù)的指導和建議，畢業(yè)以后也一直鼓勵我保持對學術的熱情，鼓勵我挑戰(zhàn)有難度的題目，每次見面都會問及研究進展，并提出有建設性的意見和建議。我還很懷念愛荷華州立大學所在的小城埃姆斯（Ames）。埃姆斯是個大學城，冬季極度寒冷，而夏季又非常炎熱。由于冬季經(jīng)常會有大風雪，大部分人都在室內活動，大街上能看到的人很少。而夏季因為很多學生去打工賺零花錢，街道上又空空蕩蕩的。讀博士時的我覺得在埃姆斯無聊枯燥，只能天天坐辦公室，但是讀完博士回到清華大學經(jīng)濟管理學院任教后，我才發(fā)現(xiàn)那時的時光是多么難得。這也是一種圍城吧！

我想借此機會感謝我的多位合作者——陳濟東、李宏彬、馬弘、施新政、王麗莉、王敏、徐嫄，我們在一起合作的論文成為本書的重要基礎。他們或者是我在清華大學經(jīng)濟管理學院工作時的同事，或者是學生。王敏是我在愛荷華州立大學的師弟，博士畢業(yè)后在北京大學國家發(fā)展研究院工作。我們曾在2013年夏季短暫訪問愛荷華州立大學，當時一起完成的一篇論文也成為本書的一個章節(jié)。

在過去的12年里，我所在的工作單位——清華大學經(jīng)濟管理學院為我提供了良好的學術環(huán)境和氛圍。清華大學經(jīng)濟管理學院經(jīng)濟系舉辦的各種學術會議、講座，以及和同行、同事之間頻繁的思想交流讓我獲益匪淺。我還要感謝我的新工作單位——中國人民大學經(jīng)濟學院。正是中國人民大學經(jīng)濟學院領導和同事們對我研究工作的鼎力支持和鼓勵，才使得此書的完成成為可能。其中，我要特別致謝劉守英教授和周業(yè)安教授，他們對本書的完善提出了中肯的建議，特此感謝。

自2010年以來，我在宏觀勞動力方面的研究得到了國家自然科學基金青年項目（項目批準號70903043）和面上項目（項目批準號71473141）的資助，本書屬于這些項目的研究性成果，特此感謝。

最后感謝我的家庭。家庭是穩(wěn)定的大后方，我的先生、公公和婆婆為照顧家庭、照顧孩子付出良多。公公和婆婆非常照顧我的工作習慣和情緒，大家在生活中互相體諒，很多問題能進行坦誠的交流；身為“青椒”，發(fā)表學術論文的壓力很大，在我情緒有波動時，我的先生充當了我的“出氣筒”和“穩(wěn)定器”，所有這些都構建和維護了良好的家庭環(huán)境和氣氛，使我能夠在一個穩(wěn)定的“好”均衡中進行自己的學術研究。對此，我感激不盡，謝謝你們！

喬雪

2020年1月29日