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中國原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)研究 原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)是一個極為復(fù)雜而綜合的體系,近年來我國在鼓勵原始創(chuàng)新方面有很多政策出臺,這些政策可能對我國的原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)產(chǎn)生怎樣的影響,將是未來研究的重點方向。在此發(fā)展背景下,本書在明確原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)概念、闡明個人創(chuàng)造力和組織創(chuàng)新力關(guān)系的基礎(chǔ)上,構(gòu)建了原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)指標(biāo)體系,并通過對我國220位兩院院士的傳記進(jìn)行分析,驗證并補充了該指標(biāo)體系,同時對我國培養(yǎng)生態(tài)發(fā)展趨勢進(jìn)行了量化評價。評價結(jié)果表明:我國原始創(chuàng)新型人力資本培養(yǎng)生態(tài)發(fā)展趨勢持續(xù)向好,為黨的十九屆五中全會提出堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位,把科技自立自強作為國家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐這一未來發(fā)展方向奠定了重要基礎(chǔ)。
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