一個人讀書是學習，一群人讀書是創(chuàng)造！本書作者結(jié)合自己在培訓行業(yè)25年的實踐經(jīng)驗，介紹了社群讀書會這一獨特的社群學習引導術(shù)，告訴讀者如何通過書和伙伴進行深度交流，開啟更多視角，勾起學習熱情，進而提高學習的綜合效果，無限延伸閱讀學習。本書內(nèi)容包括社群讀書會的核心價值和場景、社群讀書會的運營、社群讀書引導術(shù)、領(lǐng)讀人計劃和企業(yè)讀書會等。
林揚程太毅國際顧問集團創(chuàng)辦人書粉聯(lián)盟讀書社群創(chuàng)辦人北京東城區(qū)圖書館領(lǐng)讀人導師百度社群讀書會執(zhí)行顧問1998年成立太毅國際顧問公司，每年為數(shù)百家企業(yè)提供人才發(fā)展與培訓方案。2016年開發(fā)社群讀書引導術(shù)，曾為國泰人壽、百度集團、大眾美團、58同城、中國電信、中青旅集團等企業(yè)進行培訓。每年親自領(lǐng)讀超過50場讀書會，并為數(shù)十家企業(yè)、社團和大學院所提供社群學習的咨詢與培訓服務(wù)。
第 1 章 社群讀書會的核心價值和場景
01 社群讀書會的核心價值�。� 003
02 社群讀書會的五大價值�。� 010
本章小結(jié) ／ 026
第 2 章 社群讀書會的運營
01 解析讀書會的四個層次�。� 028
02 成立讀書會 ／ 043
本章小結(jié) �。� 071
第 3 章 社群讀書引導術(shù)
01 共讀階段�。� 075
02 分享階段�。� 092
03 共創(chuàng)階段�。� 099
本章小結(jié) ／ 105
第 4 章 領(lǐng)讀人計劃
01 破解讀書會失敗的困局�。� 108
02 確定領(lǐng)讀人的職責 ／ 118
03 領(lǐng)讀人的共識思維�。� 121
04 領(lǐng)讀人的九大技法 ／ 127
本章小結(jié)�。� 158
第 5 章 企業(yè)讀書會
01 常見的兩種學習型組織形態(tài)�。� 161
02 常見的四種企業(yè)讀書會場景 ／ 165
本章小結(jié)�。� 188
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