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員工敬業(yè)度：快速提升與案例實(shí)操 
定 價(jià)：69 元 叢書名：新時(shí)代·管理新思維
9 7 5 8 3 7 3 3 2 0 3 2 8
敬業(yè)度橋梁在過去十年已經(jīng)成為建立敬業(yè)企業(yè)文化的一個(gè)行之有效的模式。本書通過杰出的案例研究、具體的行動(dòng)和真正的成功來闡釋敬業(yè)度橋梁的真正意義：它為何如此重要，以及如何將其灌輸?shù)絾T工隊(duì)伍中。敬業(yè)度橋梁包括十大元素，各元素之間相互交織。本書作者會(huì)見并采訪了全球近2000家規(guī)模不一、性質(zhì)不同的機(jī)構(gòu)以及數(shù)以百計(jì)的逆襲者，啟迪讀者去思考如何行動(dòng)。本書的主要特點(diǎn)是，挖掘了逆襲者和打破規(guī)則者，并分享他們的秘訣，從而為建立高績效文化提供實(shí)用、周到、合乎邏輯的建議和范例。本書面向渴望自我顛覆，但又掙扎著不知如何去實(shí)踐的公司或個(gè)人。
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