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中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔制度研究 
定 價(jià)：78 元
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本書(shū)綜述和評(píng)析了，國(guó)內(nèi)外國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的概念、選拔方式，選拔制度存在的問(wèn)題、原因及其對(duì)策建議等研究文獻(xiàn)；并運(yùn)用馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，分析了國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔的理論依據(jù)、原則、主體、范圍、標(biāo)準(zhǔn)、制度、程序、成本和風(fēng)險(xiǎn)；中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔制度的歷史演進(jìn)、現(xiàn)狀、特征、存在的問(wèn)題及其原因；美國(guó)、德國(guó)、日本、新加坡、法國(guó)、加拿大、韓國(guó)和印度的國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔制度及其啟示；中國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者選拔制度創(chuàng)新的基本原則、理論基礎(chǔ)和可行路徑。
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