本書基本上按照時(shí)間順序和改革進(jìn)程編排，既回顧了廣東企業(yè)工資制度改革四十年歷程，介紹了當(dāng)年廣東率先改革高度集中統(tǒng)一的勞動(dòng)工資計(jì)劃管理體制，較早實(shí)行工效掛鉤、擴(kuò)大企業(yè)工資分配自主權(quán)等做法和經(jīng)驗(yàn)；也記錄了作者本人當(dāng)時(shí)深入思考深化初次分配制度改革問題，提出要堅(jiān)持貫徹按勞分配原則、保障勞動(dòng)所得的觀點(diǎn)。