本書是湖北省省級(jí)精品資源共享課，以及中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)慕課課程、校本科通識(shí)課程、校公共管理一級(jí)學(xué)科平臺(tái)課《組織與人力資源管理》的配套教材。 本書以最大程度調(diào)動(dòng)員工積極性、責(zé)任心和忠誠(chéng)度為目標(biāo)，從“組織、崗位、人”三要素匹配管理的全新視角，對(duì)現(xiàn)代組織中的組織管理、崗位管理和員工激勵(lì)進(jìn)行闡釋。 本書圍繞現(xiàn)代企業(yè)員工管理的“能力”主線、“組織”與“崗位”主線進(jìn)行編寫，涉及組織管理、崗位管理、人的管理、人與崗位的匹配管理等模塊，強(qiáng)調(diào)“人”、“組織與崗位”的動(dòng)態(tài)匹配與適應(yīng)，以追求最終在人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。 本書在彰顯“通識(shí)”課程特色的基礎(chǔ)上，力求理論前沿與實(shí)踐操作前沿的統(tǒng)一；力求以信息密集的方式展示“四定”管理（定責(zé)、定崗、定編、定員），以及員工援助計(jì)劃、工作—生活均衡管理等國(guó)內(nèi)外人力資源管理的最新樣態(tài)。