中國家族企業(yè)代際傳承的財(cái)務(wù)安排研究
定 價(jià):86 元
- 作者:許永斌,惠男男
- 出版時(shí)間:2019/11/1
- ISBN:9787520352680
- 出 版 社:中國社會科學(xué)出版社
- 中圖法分類:F279.245
- 頁碼:237頁
- 紙張:膠版紙
- 版次:1版
- 開本:16K
家族企業(yè)代際傳承不僅僅是企業(yè)權(quán)杖在家族成員間傳遞的過程,同時(shí)也是家族企業(yè)治理機(jī)制有計(jì)劃演進(jìn)的過程。那么,在代際傳承期間家族企業(yè)治理機(jī)制是如何演進(jìn)的?代際傳承如何影響家族所有權(quán)和管理權(quán)的安排與配置?控制家族會采取何種投融資政策來支持代際傳承?以及不同控制特征家族企業(yè)財(cái)務(wù)安排的異質(zhì)性問題?本書對上述問題進(jìn)行深入的理論探索和實(shí)踐檢驗(yàn)。突出中國本土家族企業(yè)代際傳承時(shí)期治理機(jī)制的特色,探討了代際傳承過程中家族企業(yè)治理結(jié)構(gòu)演進(jìn)的路徑;創(chuàng)新研究了家族企業(yè)為順利傳承而進(jìn)行的財(cái)務(wù)安排的原則、方法和相應(yīng)措施。這些研究成果有助于豐富我國家族企業(yè)的公司治理理論和代際傳承理論。
許永斌,男,1962年出生,會計(jì)學(xué)二級教授、管理學(xué)博士、博士研究生導(dǎo)師,現(xiàn)任浙江工商大學(xué)財(cái)務(wù)與會計(jì)學(xué)院院長。浙江省高校中青年學(xué)科帶頭人、浙江省“新世紀(jì)151人才工程”人才、浙江省“五個(gè)一批”人才。主要學(xué)術(shù)兼職有:中國會計(jì)學(xué)會理事、中國審計(jì)學(xué)會理事、浙江省會計(jì)學(xué)會副會長、浙江省審計(jì)學(xué)會副會長。主要研究領(lǐng)域有:上市公司尤其是家族上市公司治理、資本市場與會計(jì)信息、公司控制權(quán)理論等;菽心, 女,1980年出生,管理學(xué)博士,浙江科技學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院會計(jì)學(xué)副教授。主要研究領(lǐng)域?yàn)椋杭易迤髽I(yè)財(cái)務(wù)治理。主持教育部人文社科等省部課題多項(xiàng),在《會計(jì)研究》、《社會科學(xué)戰(zhàn)線》等重要專業(yè)雜志發(fā)表論文多篇。
第一章 緒論
第二章 文獻(xiàn)回顧與評述
第三章 代際傳承時(shí)期公司治理理論研究:關(guān)系治理機(jī)制的框架
第四章 代際傳承時(shí)期公司治理理論研究:關(guān)系治理機(jī)制的演進(jìn)
第五章 關(guān)系治理機(jī)制演進(jìn)下的財(cái)務(wù)安排
第六章 代際傳承與股權(quán)安排的實(shí)證檢驗(yàn)
第七章 代際傳承與債務(wù)融資安排的實(shí)證檢驗(yàn)
第八章 代際傳承與投資安排的實(shí)證檢驗(yàn)
第九章 步步為營:“紅臉”創(chuàng)始人與“白臉”繼任者的傳承之道
第十章 研究總結(jié)、局限及政策建議
參考文獻(xiàn)
后記