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民營企業(yè)產業(yè)創(chuàng)新與人才管理機制優(yōu)化研究:以湖北咸寧高新區(qū)為例

民營企業(yè)產業(yè)創(chuàng)新與人才管理機制優(yōu)化研究:以湖北咸寧高新區(qū)為例

定  價:69 元

        

  • 作者:柯玲
  • 出版時間:2022/7/1
  • ISBN:9787513082020
  • 出 版 社:知識產權出版社
  • 中圖法分類:F279.245 
  • 頁碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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面向創(chuàng)新發(fā)展的需求,本書旨在探索高新技術產業(yè)開發(fā)園區(qū)產業(yè)創(chuàng)新與人才管理機制如何優(yōu)化的問題。本書對相關理論進行了闡述,對湖北省咸寧高新區(qū)民營企業(yè)產業(yè)創(chuàng)新與人才管理現狀進行了調研。在此基礎上,通過建立科學合理的指標體系對調研數據的定量化分析,對咸寧高新區(qū)人才管理過程中存在的問題及成績進行多維度、多層次分析,對產業(yè)創(chuàng)新與人才聚集耦合度分析模型進行了概述,進而構建高新區(qū)民營企業(yè)人才管理績效評估體系,以實現最優(yōu)化的人才管理效應。

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