人員招聘與配置(第三版)(21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列;普通高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材)
定 價:38 元
叢書名:21世紀高職高專規(guī)劃教材·人力資源管理系列
- 作者:高秀娟 王朝霞
- 出版時間:2019/12/1
- ISBN:9787300276847
- 出 版 社:中國人民大學出版社
- 中圖法分類:F243
- 頁碼:244
- 紙張:
- 版次:3
- 開本:16
本教材闡述了人員招聘與配置的基本理論、基本知識和操作方法,由招聘概述、招聘的基礎、招聘計劃和策略、招聘的渠道選擇、面試、其他測評方法、員工錄用和使用管理、招聘外包、特殊員工的招聘和招聘評估十個項目內容構成。
高秀娟,女,中華女子學院人力資源管理系副教授,中央財經(jīng)大學博士。從事人力資源管理專業(yè)的教學工作多年,在《中華女子學院學報》、《當代經(jīng)濟科學》、《中國經(jīng)濟導報》等刊物上發(fā)表多篇學術論文,翻譯了兩本英文書稿,由高等教育出版社出版,參編教材三部。
項目一 招聘認知
任務一 招聘的概念、意義和原則認知
任務二 招聘階段與流程認知
任務三 任務管理認知
任務四 招聘因素及招聘錄用法律風險認知
項目二 招聘前期準備
任務一 招聘需求分析
任務二 人力資源規(guī)劃
任務三 崗位標準分析
項目三 招聘計劃與策略制定
任務一 招聘與應聘表制定
任務二 招聘計劃制訂
任務三 招聘策略制定
項目四 招聘渠道選擇
任務一 內部渠道選擇
任務二 外部渠道選擇
項目五 面試的執(zhí)行
任務一 面試知識了解
任務二 面試過程實施
任務三 面試結果評價
項目六 其他測評應用
任務一 心理測驗
任務二 能力傾向測驗
任務三 背景調查
項目七 錄用與使用管理
任務一 員工錄用管理
任務二 員工使用管理
項目八 招聘外包
任務一 招聘外包了解
任務二 招聘外包決策分析
任務三 招聘外包實施
項目九 特殊員工招聘
任務一 應屆畢業(yè)生招聘
任務二 高級管理人員招聘
任務三 其他人員招聘
項目十 招聘評估
任務一 成本評估
任務二 錄用人員評估
任務三 效果評估
參考文獻