引言

在過去的近30年，我經(jīng)歷了從一個膽怯甚至有些自卑的弱小的女孩子，逐步在生活和工作中找到并歷練自己，逐步建立自信，直到敢于遵從內(nèi)心的想法去做自己想做的事情，成為生活中的強者的過程。雖然在旁人的眼中這個過程再普通不過，結(jié)果也并不值得關(guān)注，但是于我個人而言，我通過不斷的心靈求索和行動付出完成了轉(zhuǎn)變。我為自己的生命注入了很多新的意義。我沒有被時代丟下，我可以為自己打75分。
在京東工作的最后一天，我收拾辦公室時找出了過去幾年來參加早會所做的所有筆記，竟然有10本，摞起來厚厚的一摞。而各種分類記錄的工作筆記更多，包括大量與各個業(yè)務(wù)線一起開展的工作和項目，運營分析與決策，等等。我當時想，我想要繼續(xù)前行，把過去忘了，去做下一件自己想做的事。于是，我用碎紙機碎掉了所有的筆記。
說起來我的職業(yè)經(jīng)歷極為簡單，有兩段值得一提，第一段是在索尼中國公司，我是在索尼中國公司還沒有成立時就加入了當時的索尼公司北京辦事處，一干就是18年，從辦公室端茶倒水的一個小秘書，一路做到了索尼（中國）有限公司的副總裁，在當時是唯一的一位本土招聘的被提拔到副總裁的女性。十幾年來我?guī)椭�公司管理層一點一點地建立了日趨完善的公共關(guān)系體系，并全面管理索尼在中國的公共關(guān)系、品牌標識、公司網(wǎng)站、品牌調(diào)研、大型品牌項目索尼探夢科技館等。我的第二段職業(yè)經(jīng)歷是在京東集團擔任副總裁，從2013年1月正式入職開始，6年半的時間，陸續(xù)幫助公司建立了國內(nèi)、國際公共關(guān)系體系和團隊，在此期間經(jīng)歷了京東集團在美國納斯達克上市、業(yè)務(wù)高速發(fā)展和擴張（這期間平臺交易額增長了20多倍）以及開始進軍國際市場等令人矚目的歷程。
在我正式結(jié)束了這兩段充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)生涯后，有不少在職場打拼的女孩約我聊天，希望我能夠給她們的工作和生活提一些建議。我發(fā)現(xiàn)，每一個人都有自己的困惑、糾結(jié)乃至焦慮，而同時又滿懷著對未來的希冀和夢想，這些矛盾讓她們困惑、煩惱。她們的問題很多，例如，工作5年了，如何能夠在事業(yè)上邁上一個新的臺階？怎么規(guī)劃職場的下一步？一些80后的女孩正處在30~40歲的人生階段，她們有的為沒有找到合適的男友而著急，擔心成為別人口中的大齡剩女；有的在考慮是不是要孩子，如果要了孩子工作生活怎么平衡，而現(xiàn)狀是工作壓力已然很大；有的對自己的工作現(xiàn)狀不滿，可是有一些新的機會又猶豫要不要做那么大的改變……這些我們每個人幾乎都會遇到的問題，一直困擾著很多職場女性。從與她們的交流中，我仿佛看到了不同階段的自己。
我們身處的世界如此復雜，大多數(shù)初入職場的人都免不了會產(chǎn)生一些畏懼心理。而剛剛度過了職場小白階段、畏懼心理終于有所緩解后，更復雜的職場環(huán)境和更大的生活壓力又不斷襲來。你終于成為職場老兵，卻又遇到了前所未有的挑戰(zhàn)和越來越復雜的，甚至是無解的問題。生活就像游戲中的打怪升級，高手會裝備好自己，然后以最好的心態(tài)和狀態(tài)去參與，樂在其中，游刃有余。
我原本已經(jīng)打消了寫書的念頭，而且已經(jīng)碎掉了工作中所有的點滴記錄�？墒�，當我走出辦公室，有機會與這些女孩子一個個單獨坐下來喝杯咖啡交流的時候，我覺得她們的青春如此美好，我感受到她們的苦悶、希冀、焦慮、愿望，所有這些都交織在一起，正如我這30年中所經(jīng)歷的一樣。我真心地希望她們能夠讓自己的人生無悔，于人于己都更有價值與意義。因此，我想通過寫下這本書，跟這些可愛的職場人做一次最親密無間的分享。
如何跨越夢想與現(xiàn)實之間的鴻溝？如何成為最想要的自己？我的好朋友魯豫在她《偶遇》一書中說道：生活不是做給別人看的行為藝術(shù)。我非常同意。我想說，最好的選擇是尊重內(nèi)心。