推薦序 掌控成長(zhǎng)的戰(zhàn)略思維

前 言 放大你的職場(chǎng)價(jià)值

００１章 自我發(fā)現(xiàn)和戰(zhàn)略定位

００３拆解迷茫，認(rèn)清我是誰(shuí)

００７清算籌碼，自我價(jià)值評(píng)估

０１２在他人的視角之下看到未知的自己

０１５讀懂行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手

０１８尋找發(fā)展杠桿，盤(pán)點(diǎn)關(guān)鍵資源

０２２尋找榜樣，鎖定對(duì)標(biāo)人物

０２５解析自我知識(shí)體系

０２９挖掘核心價(jià)值和稀缺性

０３３聚焦專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域強(qiáng)化標(biāo)簽，打造職場(chǎng)人設(shè)

０３７第二章個(gè)人目標(biāo)規(guī)劃

０３９在起點(diǎn)找到你的遠(yuǎn)方

０４２以終為始，規(guī)劃未來(lái)路徑

０４６個(gè)人戰(zhàn)略目標(biāo)制定的ＳＭＡＲＴ原則

０５０個(gè)人戰(zhàn)略目標(biāo)制定成功的５個(gè)標(biāo)志

０５３個(gè)人戰(zhàn)略目標(biāo)制定勿踩的５個(gè)雷區(qū)

０５７如何做好個(gè)人戰(zhàn)略目標(biāo)階段性評(píng)估

０６１確保計(jì)劃的可執(zhí)行性

０６５個(gè)人戰(zhàn)略目標(biāo)的動(dòng)態(tài)管理

０６９明確自我目標(biāo)的同時(shí)，要學(xué)會(huì)戰(zhàn)略性舍棄

０７５第三章 不確定環(huán)境下的職業(yè)選擇與決策

０７７科學(xué)地做好每一個(gè)選擇

０８１更客觀地分析自己的處境

０８４鎖定職業(yè)方向，告別內(nèi)心搖擺

０８８究竟該求職還是創(chuàng)業(yè)

０９４尋找職業(yè)生涯的鏡子和尺子

１０１職場(chǎng)發(fā)展遇到瓶頸的時(shí)候，應(yīng)該怎么辦

１０５現(xiàn)實(shí)中碰到難題，該如何運(yùn)用決策工具

１０８提升自己的決策能力

１１２規(guī)避決策中的常見(jiàn)偏差

１１７第四章 如何融入職場(chǎng)和公司

１１９融入職場(chǎng)步，做好環(huán)境評(píng)估

１２４快速在團(tuán)隊(duì)里找到自己的位置

１２６與你的直接領(lǐng)導(dǎo)建立一種和諧的職場(chǎng)關(guān)系

１３０融入職場(chǎng)禁忌的１０條規(guī)則是什么

１３４如何通過(guò)向上管理獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注

１３８如何快速在同事中建立威信

１４２４大杠桿助力職場(chǎng)融入和價(jià)值提升

１４５如何讓你在職場(chǎng)更加耀眼

１４８空降兵應(yīng)該如何融入

１５３第五章 個(gè)人成長(zhǎng): 學(xué)習(xí)與自我提升

１５５什么能力是未來(lái)社會(huì)需要的

１５８沒(méi)有特長(zhǎng)的人，如何培養(yǎng)自己的一技之長(zhǎng)

１６１提升情商，延伸職場(chǎng)隱性?xún)r(jià)值

１６６職場(chǎng)成長(zhǎng)一定要掃除的自殺式職場(chǎng)心態(tài)

１７１什么樣的職場(chǎng)溝通更有效率

１７４怎樣讓自己的表達(dá)更有價(jià)值，讓人更愿意聽(tīng)

１７７早期職業(yè)起點(diǎn)不高，如何實(shí)現(xiàn)換道超車(chē)

１８１保持高質(zhì)量的獨(dú)立思考

１８４在工作中運(yùn)用高效成長(zhǎng)定律

１８９第六章 如何穩(wěn)步晉升，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)進(jìn)階

１９１真正的高手都懂得運(yùn)用頭部效應(yīng)

１９４持續(xù)學(xué)習(xí)，將知識(shí)資源轉(zhuǎn)化為職場(chǎng)資本

１９７善于用事實(shí)和數(shù)據(jù)來(lái)打造自我價(jià)值背書(shū)

２０１在日常工作中發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)晉升機(jī)會(huì)

２０３成為領(lǐng)導(dǎo)的精兵良將

２０６職場(chǎng)晉升的避雷指南

２０９４個(gè)方法爭(zhēng)取職場(chǎng)資源，實(shí)現(xiàn)快速提升

２１２做到這５點(diǎn)，你離職場(chǎng)晉升不遠(yuǎn)了

２１５內(nèi)部競(jìng)聘一定要做好這６種準(zhǔn)備

２１９第七章 跳槽選擇，如何完美起跳

２２１想辭職又很糾結(jié)迷茫該怎么辦

２２５如何正確跳槽，放大自己的職業(yè)能力

２３０獵頭來(lái)挖我，要不要跳槽

２３４如何應(yīng)對(duì)轉(zhuǎn)行難的問(wèn)題

２３７選擇ｏｆｆｅｒ時(shí)如何正確地深思熟慮

２４０跳槽時(shí)，究竟該如何選擇領(lǐng)導(dǎo)

２４３跳槽面試時(shí)如何談出理想薪資

２４６職業(yè)出現(xiàn)空白期，該如何向ＨＲ解釋

２４９常見(jiàn)的１０種面試問(wèn)題分析

２５３第八章 職業(yè)發(fā)展與生活的平衡調(diào)節(jié)方法論

２５５你之所以如此疲憊，是因?yàn)槿鄙龠吔绺?/p>

２５９高效時(shí)間管理術(shù): 職場(chǎng)家庭兩不誤

２６３無(wú)效社交與人脈的斷舍離

２６６走穩(wěn)職場(chǎng)的５種重要心態(tài)

２６９遠(yuǎn)離那些正在消耗你的垃圾人

２７１中年危機(jī)來(lái)襲，如何正確應(yīng)對(duì)

２７５如果生活與職場(chǎng)不能平衡，該如何調(diào)整

２７８果斷撕掉能者多勞的標(biāo)簽

２８０重視細(xì)節(jié)，快速拯救職場(chǎng)健康

２８５第九章 個(gè)人品牌的塑造和應(yīng)用

２８７打造職場(chǎng)中的不可替代性

２９０個(gè)人品牌塑造關(guān)鍵的９大問(wèn)題

２９４如何做好個(gè)人品牌定位

２９６構(gòu)建個(gè)人品牌識(shí)別體系，打造更具傳播性的個(gè)人職業(yè)形象

２９８打造個(gè)人品牌如何避坑

３０１個(gè)人品牌的變現(xiàn)通道

３０４讓你的個(gè)人品牌具有持久的生命力

３０７如何使你的個(gè)人品牌得到高效傳播

３１０如何避免個(gè)人品牌危機(jī)