序

習(xí)近平總書(shū)記指出:收入分配是民生之源，是改善民生、實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要最直接的方式。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視工資收入分配工作，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，出臺(tái)一系列政策措施，著力提高人民群眾特別是一線(xiàn)職工、技能人才、科技人員和低收入人群的收入水平。與中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的工資收入分配體制機(jī)制基本建立，合理有序的工資收入分配秩序初步形成，地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間與不同行業(yè)和人群之間的收入差距進(jìn)一步縮小，并逐步趨于合理。使人民群眾過(guò)上美好生活的物質(zhì)和財(cái)力基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，工資收入分配改革取得舉世矚目的巨大成就，勞動(dòng)群眾工資收入水平不斷提高。當(dāng)前和今后一段時(shí)期，我們必須以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。

這里呈現(xiàn)給讀者的《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告（2018～2019）》，匯集了中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院2017年以來(lái)針對(duì)我國(guó)工資收入分配改革重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的研究成果，既有宏觀層面，規(guī)范收入分配秩序、縮小收入分配差距，以及協(xié)調(diào)推進(jìn)就業(yè)、工資分配和社會(huì)保障改革等方面的研究，也有微觀層面，著眼于健全完善政府對(duì)企業(yè)工資調(diào)控政策，國(guó)有企業(yè)工資決定和增長(zhǎng)機(jī)制，企業(yè)人工成本情況，以及部分發(fā)達(dá)國(guó)家工業(yè)化過(guò)程中工資增長(zhǎng)規(guī)律和科技人員工資情況的分析。這些研究成果聚焦我國(guó)當(dāng)前工資改革中的現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)問(wèn)題，是由科研人員通過(guò)深入調(diào)查、充分研討，有些還進(jìn)行了抽樣問(wèn)卷調(diào)查，并對(duì)國(guó)內(nèi)較有影響的工資研究學(xué)者、政策制定有關(guān)部門(mén)人員專(zhuān)題訪(fǎng)談的基礎(chǔ)上形成的。資料來(lái)源于人力資源和社會(huì)保障部課題或中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院基本業(yè)務(wù)費(fèi)課題。本書(shū)對(duì)正確分析判斷我國(guó)當(dāng)前工資分配，特別是企業(yè)工資分配現(xiàn)狀，了解新時(shí)代我國(guó)工資收入分配改革發(fā)展趨勢(shì)......