財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)在特定的歷史環(huán)境中被提出，是企業(yè)管理的重要工具之一。當(dāng)對(duì)企業(yè)某一階段的實(shí)際績(jī)效充分了解時(shí)，管理者才能較為準(zhǔn)確地制定出企業(yè)下一階段的財(cái)務(wù)目標(biāo)和方針，也是管理部門公平、客觀地衡量企業(yè)管理者技能和水準(zhǔn)的前提。過去，企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)把凈利潤(rùn)作為核心指標(biāo)，以此為基礎(chǔ)測(cè)算其他相關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)，并未把資本（股本）成本作為考察目標(biāo)，因此資本（股本）成本的代價(jià)被疏忽，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況無(wú)法客觀真實(shí)地得到反映。國(guó)資委將經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）作為關(guān)鍵指標(biāo)納入國(guó)有企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系中，既考察了企業(yè)的全部資金成本，同時(shí)也調(diào)整了會(huì)計(jì)報(bào)表中不合理的會(huì)計(jì)科目。以利潤(rùn)為核心的績(jī)效評(píng)價(jià)進(jìn)一步轉(zhuǎn)為以價(jià)值的創(chuàng)造為核心，能夠準(zhǔn)確地揭露企業(yè)為股東創(chuàng)造的真實(shí)價(jià)值，使企業(yè)的管理方向轉(zhuǎn)變?yōu)閮r(jià)值導(dǎo)向。
　　本書首先以DR電子股份有限公司為例，構(gòu)建基于EVA的DR股份有限公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系，通過把EVA及相關(guān)指標(biāo)和對(duì)利潤(rùn)及相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，綜合評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效。使使用者能夠了解企業(yè)的真實(shí)價(jià)值。第一，闡明了績(jī)效評(píng)價(jià)的概述及相關(guān)理論、傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)的相關(guān)指標(biāo)，以及對(duì)EVA（經(jīng)濟(jì)增加值）理論分別進(jìn)行闡釋；第二，對(duì)DR電子股份有限公司的現(xiàn)行績(jī)效評(píng)價(jià)現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)闡述，包括公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，并對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)績(jī)效評(píng)價(jià)存在的問題進(jìn)行分析；第三，建立了EVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系和相關(guān)模型，從DR電子股份有限公司的實(shí)際情況出發(fā)，設(shè)計(jì)出適合DR電子股份有限公司的EVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系；第四，對(duì)DR電子股份有限公司FVA績(jī)效評(píng)價(jià)體系的算例。結(jié)合DR電子股份有限公司的實(shí)際財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，確定出DR電子股份有限公司的EVA績(jī)效指標(biāo)值并與傳統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，最后對(duì)算例結(jié)果進(jìn)行闡述。
　　其次以電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司為分析對(duì)象，研究電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司研發(fā)投入對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響機(jī)理。目前，電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司研發(fā)投入對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的研究比較少，本書學(xué)習(xí)和借鑒了國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀研究成果，針對(duì)電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司的特點(diǎn)，研究研發(fā)投入對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響，為提高企業(yè)研發(fā)活動(dòng)管理能力和提升財(cái)務(wù)績(jī)效提供更加準(zhǔn)確、客觀的意見和建議。對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行了梳理總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)與研發(fā)投入相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)、人力資本理論、財(cái)務(wù)績(jī)效理論等，對(duì)研發(fā)投入等相關(guān)概念進(jìn)行了界定。另外，對(duì)電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司研發(fā)投入和財(cái)務(wù)績(jī)效的現(xiàn)狀及問題進(jìn)行了切合實(shí)際的分析，根據(jù)研發(fā)投入和財(cái)務(wù)績(jī)效的關(guān)系提出了五個(gè)研究假設(shè)，并建立模型，選取了2009~2015年39家電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司作為本書的研究樣本，在熟悉統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)理論知識(shí)基礎(chǔ)上使用SPSS21.0進(jìn)行了描述性統(tǒng)計(jì)分析、相關(guān)性分析、多重共線性檢驗(yàn)、線性回歸分析。
　　研究結(jié)果表明：第一，EVA績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)相對(duì)于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)更能準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)企業(yè)所創(chuàng)造的價(jià)值；將EVA的指標(biāo)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)相結(jié)合，能夠更全面準(zhǔn)確地衡量DR電子股份有限公司的績(jī)效狀況。第二，研發(fā)資金投入強(qiáng)度對(duì)企業(yè)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效有正向影響，對(duì)當(dāng)期盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力有顯著正向影響，并通過了顯著性檢驗(yàn)，研發(fā)人員投入強(qiáng)度對(duì)當(dāng)期財(cái)務(wù)績(jī)效影響不顯著。第三，研發(fā)投入強(qiáng)度對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響具有滯后性，滯后一年期影響最大，隨后幾期滯后性影響逐漸減弱。本書對(duì)實(shí)證結(jié)論進(jìn)行總結(jié)和分析，并對(duì)電氣設(shè)備制造業(yè)上市公司研發(fā)投資決策、研發(fā)活動(dòng)管理、研發(fā)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等提出相關(guān)對(duì)策建議，并指出本書研究存在的不足之處和進(jìn)一步研究的方向。