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老齡化背景下人力資本代際關(guān)系研究

老齡化背景下人力資本代際關(guān)系研究

定  價(jià):59 元

        

  • 作者:羅潤(rùn)東、李煜鑫 、李超 、張敏
  • 出版時(shí)間:2019/4/1
  • ISBN:9787513062084
  • 出 版 社:知識(shí)產(chǎn)權(quán)出版社
  • 中圖法分類:F241 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開本:16開
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老齡化背景下年長(zhǎng)與年輕勞動(dòng)力的就業(yè)關(guān)系是勞動(dòng)力市場(chǎng)二元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變過(guò)程中的新命題。統(tǒng)籌促進(jìn)年長(zhǎng)與年輕勞動(dòng)力就業(yè)是老齡化背景下提高人力資源利用率的突出問(wèn)題。本書通過(guò)對(duì)生命周期視角下的勞動(dòng)力供應(yīng)鏈進(jìn)行分析,探究老齡化背景下年長(zhǎng)與年輕勞動(dòng)力的就業(yè)與人力資本投資特征。在此基礎(chǔ)上,從微觀和宏觀兩個(gè)層面分析年長(zhǎng)與年輕勞動(dòng)力相互影響的人力資本投資機(jī)制,并量化測(cè)算其就業(yè)效應(yīng);另外,定性研究并定量測(cè)算兩個(gè)勞動(dòng)力群體相互影響的勞動(dòng)力市場(chǎng)效應(yīng),研究影響該系統(tǒng)耦合度和協(xié)調(diào)度的關(guān)鍵變量,從中探求促進(jìn)年長(zhǎng)勞動(dòng)力就業(yè)和年輕勞動(dòng)力就業(yè)復(fù)合系統(tǒng)達(dá)到協(xié)調(diào)穩(wěn)定的實(shí)現(xiàn)路徑,為我國(guó)老齡化背景下勞動(dòng)力就業(yè)機(jī)制的形成提供決策依據(jù)。
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