近年來，全國人才事業(yè)蓬勃發(fā)展，人才發(fā)展體制機制改革、京津冀人才一體化、人才國際化邁入新階段，首都人才工作呈現(xiàn)新面貌。為全面總結北京人才發(fā)展*理論成果與實踐經(jīng)驗，在北京市人才工作領導小組辦公室部署下，北京市人力資源研究中心邀請相關專家和實際工作者，共同編寫了《北京人才發(fā)展報告（2018）》，為全社會了解首都人才工作提供參考。
主編劉敏華, 現(xiàn)任北京市委組織部人才工作處處長、北京市人力資源研究中心主任、北京專家聯(lián)誼會秘書長。清華大學工學博士，曾任清華大學黨委組織部副部長、北京市委組織部組織處副處長。長期從事組織人才理論研究與實踐工作。
Ⅰ 總報告
1 集聚愛國奉獻優(yōu)秀人才：高質量隊伍引領首都高質量發(fā)展
【北京市人力資源研究中心課題組】／001
Ⅱ 行業(yè)篇
2 京津冀社會工作專業(yè)人才隊伍建設協(xié)同發(fā)展研究
【北京市委社會工委 北京市社會辦 中國青年政治學院】／024
3 海外高層次人才引進中知識產(chǎn)權風險防范與應對機制研究【北京市知識產(chǎn)權局課題組】／046
4 科技人才評價問題研究【北京科學學研究中心課題組】／071
5 首都人才梯隊培養(yǎng)體系研究【北京市人力資源研究中心課題組】／083
6 首都留學人員組織建設狀況調研報告【北京市歐美同學會課題組】／119
Ⅲ 區(qū)域篇
7 非公有制企業(yè)黨建與人才工作相融互促實踐探索
來自北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)的典型案例【北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工委組織部課題組】／134
8 東城區(qū)非物質文化遺產(chǎn)人才隊伍建設【東城區(qū)委組織部課題組】／146
9 北京金融街金融人才發(fā)展報告【北京金融街金融人才研究課題組】／163
10 朝陽國際化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展模式的探索和實踐
以海外學人創(chuàng)業(yè)大會(OTEC)為例【朝陽區(qū)委組織部課題組】／185
11 新形勢下石景山區(qū)人才工作實踐與發(fā)展研究【石景山區(qū)委組織部課題組】／200
12 順義國際人才社區(qū)建設研究【順義區(qū)委組織部課題組】／219
13 新時代懷柔人才發(fā)展戰(zhàn)略研究
基于雁棲計劃的思考【懷柔區(qū)委組織部課題組】／242
Ⅳ 專家篇
14 我國科技創(chuàng)新人才的四個脫節(jié)與四個對接【桂昭明】／268
15 第三區(qū)域人才服務體系建設實證研究：以北京地區(qū)為例【楊開忠 陳小平】／287
16 北京建立世界人才聯(lián)合會的分析和建議【王輝耀 董慶前】／301
17 北京市哲學社會科學人才評價機制改革研究【陶慶華 張 濤】／316
Ⅴ 特邀報告
18 朝陽區(qū)發(fā)揮黨管人才優(yōu)勢聚才引智助發(fā)展【王 灝】／334
19 北京市網(wǎng)絡招聘平臺海歸人才資源大數(shù)據(jù)研究【智聯(lián)招聘人才研究中心】／350
Ⅵ 附錄
20 2018年北京人才工作大事記／367
21 2018年北京人才發(fā)展重要政策文件目錄／380
Abstract／439
Contents／440
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