《不懂執(zhí)行,就別說你懂管理》作者是國內執(zhí)行系統(tǒng)方面培訓專家中的佼佼者,有著多年來在多個行業(yè)、多家企業(yè)中為執(zhí)行管理進行咨詢、培訓的豐富經驗。因此,《不懂執(zhí)行,就別說你懂管理》可以看做是作者對企業(yè)執(zhí)行智慧的深入總結和分享。在書中,作者將中外企業(yè)打造執(zhí)行能力的智慧案例一一列舉分析,并同執(zhí)行密碼的四個方面進行深入結合。用淺顯易懂、平實近人的語言,向有志于提升企業(yè)執(zhí)行效率的讀者闡述了具體的方法,提供了有效的幫助。
汪園黔,中國智慧通體驗式教育教學研究院院長。中國教育學會會員;教育部中央電教館職業(yè)技術教育領域管理中心高級教師;中國教育學會“十一五”科研規(guī)劃重點課題“全腦功能開發(fā)與創(chuàng)新思維訓練”培訓專家;教育部中央教科所全國青少年生活技能培訓中心培訓導師;北京大學全國青少年成長國學訓練營特聘導師;教育部電教辦“CECC中華傳統(tǒng)文化”導師。
汪園黔是活躍在當今培訓界,既被政府又被學校認可的智慧訓練導師之一。受訓單位涉及數百家國內知名企業(yè),培訓對象包括企業(yè)管理者和員工、國家機關公務員、軍警干部、教官及學校教師等。他所設計的長達1120課時的“愛家?和諧之道”和“和諧企業(yè)”培訓課程已成為學校、企業(yè)、家庭教育的主流課程。
執(zhí)行密碼一 蕭規(guī)曹隨
破譯執(zhí)行關鍵:《史記·曹相國世家》一書中這樣記載:“參代何為漢相國,舉事無所變更,一遵蕭何約束!币馑际钦f,曹參在蕭何死后當上了宰相,但他并沒有立刻推翻舊有的制度,而是仍舊實行蕭何創(chuàng)立的規(guī)章制度,F(xiàn)在多用來比喻按照前任的成規(guī)做事,含貶義居多。實際上,古人的理解并不是這樣——在新的規(guī)章制度沒有正式出臺前,或者在沒有確立比原來更好的制度的前提下,為了保證企業(yè)的正常運營和執(zhí)行的高效,管理者應該忠實地執(zhí)行原來的制度。事實證明,漢初的休養(yǎng)生息和文景之治的形成都受到“蕭規(guī)曹隨”的影響。因此,這是一條富有高度執(zhí)行智慧的關鍵策略,也是一則值得現(xiàn)代領導者學習的執(zhí)行力佳話。
密碼解讀蕭規(guī)曹隨是高效執(zhí)行的價值取向
提升秘密1 新官上任不一定要“另起爐灶”
提升秘密2 一切決策以企業(yè)的價值取向為前提
提升秘密3 汲取前任領導制定的制度優(yōu)勢
提升秘密4 生產成本,你浪費不起
提升秘密5 營造團結一致、和諧共事的氛圍
提升秘密6 明確目標,為執(zhí)行添動力
提升秘密7 必要時的制度革新
提升秘密8 整理思維的碎片,評估和轉變價值取向
執(zhí)行密碼二 身體力行
破譯執(zhí)行關鍵:《淮南子·氾論訓》中說道:“圣人以身體之!倍抖Y記·中庸》也說:“力行近乎仁。”意思是說,在執(zhí)行過程中,務必要努力實行,親身體驗。古人是聰慧的,他們明白高效的執(zhí)行力需要各階層的官員以身作則、身先士卒。毋庸置疑,執(zhí)行力是管理決策的延續(xù),也是制定決策本身的要求所在。有了決策以后,沒有人去執(zhí)行或執(zhí)行不力,那么,執(zhí)行也就失去了應有的意義和價值。
密碼解讀身體力行是高效執(zhí)行的內在要求
提升秘密1 到位執(zhí)行須確保既定戰(zhàn)略獲得成功
提升秘密2 群眾看領導,領導帶好頭
提升秘密3 調動“各級組織和細胞”的執(zhí)行積極性
提升秘密4 避免“源頭不正、中樞不靈、末梢不動”
提升秘密5 形成良好局面——上呼下應、一呼百應
提升秘密6 榜樣的力量
提升秘密7 卓越執(zhí)行官不做“白日夢”
提升秘密8 執(zhí)行不是一個人的事,你還有團隊
執(zhí)行密碼三 精益求精
破譯執(zhí)行關鍵:《論語·學而》一書中說道:“《詩》云‘如切如磋,如琢如磨’,其斯之謂與?”宋代朱熹又做了這樣的批注:“言治骨角者,既切之而復磋之;治玉石者,既琢之而復磨之;治之已精,而益求其精也。”古人很清楚,做一件事要想獲得最好的效果,就必須精益求精。現(xiàn)代企業(yè)又何嘗不是呢?每個決策在執(zhí)行中都會有多個角度、多種方案和多條途徑,領導者要做的就是在執(zhí)行前期、中期、后期,通過仔細比較和甄別,找到執(zhí)行的最佳結合點,確保執(zhí)行結果的高效。
密碼解讀精益求精是高效執(zhí)行的根本態(tài)度
提升秘密1 “如切如磋,如琢如磨”
提升秘密2 檢查執(zhí)行政策是否完全到位
提升秘密3 判斷執(zhí)行方案是否科學合理
提升秘密4 檢驗執(zhí)行流程是否簡潔暢通
提升秘密5 審查執(zhí)行效果是否明顯突出
提升秘密6 切忌小滿即可
提升秘密7 精益求精,貴在細節(jié)
提升秘密8 效率就是執(zhí)行的生命
執(zhí)行密碼四 善始善終
破譯執(zhí)行關鍵:《莊子·大宗師》中說道:“善妖善老,善始善終!倍妒酚洝り愗┫嗍兰屹潯芬舱f道:“以榮名終,稱賢相,豈不善始善終哉?”唐代的魏徵形容得更徹底:“善始者實繁,克終者蓋寡。”其實這些古訓完全可以作為現(xiàn)代領導者評價執(zhí)行力好壞的一個重要標準。因為檢驗執(zhí)行是否徹底,直接關系到先前的決策和制度是否得以落實。唯有善始善終,才能一步到位地高效執(zhí)行!
密碼解讀善始善終是高效執(zhí)行的評價標準
提升秘密1 熱情可以高漲,執(zhí)行不能打折扣
提升秘密2 小心,“上有政策下有對策”
提升秘密3 履行職責不能有頭無尾
提升秘密4 堵上執(zhí)行的“空子”
提升秘密5 時間不管便是“拖”
提升秘密6 加大監(jiān)管力度而不是“作秀”
提升秘密7 為制度進行“二次評估”
提升秘密8 幫助團隊補“短板”