定 價(jià):128 元
叢書(shū)名:教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目四川省教育廳人文社會(huì)科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目綿陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)術(shù)著作出版基金資助項(xiàng)目
- 作者:侯小兵 著
- 出版時(shí)間:2018/7/1
- ISBN:9787520126601
- 出 版 社:社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社
- 中圖法分類:G658.3
- 頁(yè)碼:336
- 紙張:
- 版次:1
- 開(kāi)本:小16開(kāi)
本書(shū)基于我國(guó)教師資格新政策的時(shí)代背景,運(yùn)用教師專業(yè)發(fā)展理論、組織管理學(xué)、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等多學(xué)科理論與方法,并結(jié)合我國(guó)高師院校轉(zhuǎn)型的歷史路徑和發(fā)達(dá)國(guó)家教師教育機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型的歷史經(jīng)驗(yàn),分析當(dāng)前我國(guó)高師院校組織結(jié)構(gòu)與教師資格新政策要求的適應(yīng)性,論證高師院校組織變革的必要性和可行性,確定高師院校組織變革所要達(dá)到的根本目的、所要遵循的基本原則和路徑選擇,尋求制約高師院校組織變革的瓶頸問(wèn)題及其形成原因與破解途徑,進(jìn)而提出變革的具體行動(dòng)策略,以推動(dòng)高師院校科學(xué)發(fā)展與教師資格新政策運(yùn)行、教師教育質(zhì)量提高彼此之間的良性互動(dòng)。
序
作序者唐朝紀(jì),教授,原四川省委教育工委副書(shū)記、四川省教育廳黨組副書(shū)記、常務(wù)副廳長(zhǎng)(正廳級(jí))。
黨的十九大報(bào)告指出:“中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾!比嗣駥(duì)美好生活需要的內(nèi)容非常豐富,其中,教育不但是重要的需要之一,而且是滿足其他方面需要的重要前提和基礎(chǔ)。我們黨歷來(lái)把發(fā)展教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。十九大報(bào)告進(jìn)一步提出,建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)是中華民族偉大復(fù)興的基礎(chǔ)工程,要深化教育改革,加快教育現(xiàn)代化,辦好人民滿意的教育。
教育興則國(guó)興,教育強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。辦好人民滿意的教育,對(duì)增強(qiáng)人民的獲得感、幸福感、安全感,對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新、文化繁榮、民生改善、社會(huì)和諧有著重要支撐作用。改革開(kāi)放以來(lái),特別是黨的十八大以來(lái),我國(guó)各級(jí)各類教育事業(yè)取得了偉大成就。2016年,全國(guó)學(xué)前教育毛入園率達(dá)到77.4%,九年義務(wù)教育鞏固率93.4%,高中階段毛入學(xué)率87.5%,高等教育毛入學(xué)率達(dá)到42.7%,中國(guó)特色社會(huì)主義教育事業(yè)基本滿足了人民群眾對(duì)教育機(jī)會(huì)的需要,以及社會(huì)行業(yè)領(lǐng)域?qū)Ω骷?jí)各類人才的需要。我國(guó)已建成世界上最龐大的現(xiàn)代教育體系,各級(jí)各類教育的學(xué)校數(shù)和在校生數(shù)居世界之首,教育的普及程度和發(fā)展水平已經(jīng)位居中高收入國(guó)家之列。強(qiáng)國(guó)需要強(qiáng)教,新時(shí)代對(duì)教育改革提出了新訴求。一方面,人民群眾的美好生活向往和社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)教育質(zhì)量提出了越來(lái)越高的要求。另一方面,教育事業(yè)跨越式發(fā)展中衍生的一系列基礎(chǔ)性問(wèn)題還沒(méi)有從根本上得到解決,優(yōu)質(zhì)教育的供給能力還亟待提高。也就是說(shuō),新時(shí)代教育的主要矛盾已經(jīng)從教育機(jī)會(huì)不足轉(zhuǎn)向教育質(zhì)量不高,提高教育質(zhì)量成為新時(shí)代教育事業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)。百年大計(jì),教育為本;教育大計(jì),教師為本。教師是影響教育質(zhì)量的首要因素,高質(zhì)量教育要由高素質(zhì)教師來(lái)實(shí)施。新時(shí)代教師是承擔(dān)教書(shū)育人職責(zé)的專業(yè)工作者,是......
侯小兵,綿陽(yáng)師范學(xué)院副教授,主要從事教師教育和創(chuàng)新教育的研究與教學(xué)工作。先后主持“教師資格新政策背景下的高師院校組織變革研究”“國(guó)家教師資格考試制度的邏輯、認(rèn)同與響應(yīng)”“教師教育機(jī)構(gòu)的歷史變遷與當(dāng)代變革”等省部級(jí)教育科研課題5項(xiàng)。出版《理解與行動(dòng):高等教育質(zhì)量建設(shè)研究》《學(xué)科教學(xué)論教師的專業(yè)身份研究》等學(xué)術(shù)專著3部;在《教育研究》《中國(guó)高教研究》《中國(guó)教育學(xué)刊》等刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。
第一章 績(jī)效、組織與制度:高師院校組織變革的理論邏輯/1
第一節(jié) 教師教育績(jī)效的內(nèi)涵與評(píng)價(jià)/1
第二節(jié) 教師教育組織的要素與系統(tǒng)/9
第三節(jié) 教師教育制度的形態(tài)與變遷/18
第二章 學(xué)歷、專業(yè)與資格:高師院校組織變革的外生動(dòng)力/27
第一節(jié) 教師學(xué)歷提升與教師教育改革/27
第二節(jié) 教師專業(yè)發(fā)展與教師教育改革/39
第三節(jié) 教師資格國(guó)考與教師教育改革/54
第三章 國(guó)考、認(rèn)同與響應(yīng):高師院校組織變革的內(nèi)生動(dòng)力/63
第一節(jié) 高師院校師范生國(guó)考制度認(rèn)同結(jié)構(gòu)的分析/63
第二節(jié) 高師院校師范生國(guó)考制度認(rèn)同水平的考察/68
第三節(jié) 師范生國(guó)考制度認(rèn)同與教學(xué)效能感的關(guān)系/79
第四章 創(chuàng)立、調(diào)整與重建:高師院校組織變革的歷史脈絡(luò)/88
第一節(jié) 高師院校組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)立與升格/88
第二節(jié) 高師院校組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與破壞/108
第三節(jié) 高師院校組織結(jié)構(gòu)的重建與發(fā)展/120
第五章 體系、轉(zhuǎn)型與多元:高師院校組織變革的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)/131
第一節(jié) 全國(guó)高師院校體系的構(gòu)成/131
第二節(jié) 高師院校的組織結(jié)構(gòu)特征/143
第三節(jié) 高師院校的教師教育組織/159
第六章 綜合、特色與效果:高師院校組織結(jié)構(gòu)的適應(yīng)分析/168
第一節(jié) 高師院校組織結(jié)構(gòu)的綜合化轉(zhuǎn)型發(fā)展/168
第二節(jié) 高師院校轉(zhuǎn)型發(fā)展中的教師教育特色/178
第三節(jié) 高師院校師范生的教師專業(yè)學(xué)習(xí)效果/195
第七章 價(jià)值、原則與范疇:高師院校組織變革的理想之境/208
第一節(jié) 高師院校組織變革的價(jià)值追求/208
第二節(jié) 高師院校組織變革的行動(dòng)原則/216
第三節(jié) 高師院校組織變革的基本范疇/226
第八章 知識(shí)、制度與文化:高師院校組織變革的實(shí)踐之困/241
第一節(jié) 教師知識(shí)視角下的高師院校組織變革/241
第二節(jié) 路徑依賴視角下的高師院校組織變革/247
第三節(jié) 理性選擇視角下的高師院校組織變革/255
第四節(jié) 文化沖突視角下的高師院校組織變革/260
第九章 管理、治理與協(xié)同:高師院校組織變革的行動(dòng)之策/269
第一節(jié) 高師院校組織變革的外部治理/269
第二節(jié) 高師院校組織變革的內(nèi)部治理/279
第三節(jié) 高師院校的教師教育機(jī)構(gòu)建設(shè)/288
參考文獻(xiàn)/296
附 錄/312
后 記/323