企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì)(第二版)
定 價(jià):49 元
叢書名:常青藤·漢譯學(xué)術(shù)經(jīng)典
- 作者:路易斯·普特曼 · 蘭德爾·克
- 出版時(shí)間:2002/3/1
- ISBN:9787810494182
- 出 版 社:上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
- 中圖法分類:F270-53
- 頁碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開本:16開
編者前言
企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性質(zhì):第二版序
中文版序
第一部分 企業(yè)內(nèi)和企業(yè)間:勞動(dòng)分工
《國富論》中的有關(guān)論述
《資本論》中的有關(guān)論述
《風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和利潤》中的有關(guān)論述
知訓(xùn)在社會(huì)中的運(yùn)用
關(guān)系交易:經(jīng)濟(jì)學(xué)和復(fù)雜合同
《看得見的手》中的有關(guān)論述
第二部分 企業(yè)的范圍
企業(yè)的性質(zhì)
垂直一體化、可剝削性租金和競(jìng)爭(zhēng)性合同訂立過程
合同關(guān)系的治理
產(chǎn)業(yè)組織
企業(yè)的約束:激勵(lì)和行政特征
談判成本、影響成本和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的組織
多產(chǎn)品企業(yè)的一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論
第三部分 雇傭關(guān)系、人的因素和內(nèi)部組織
生產(chǎn)、信息成本和經(jīng)濟(jì)組織
競(jìng)爭(zhēng)性交換:資本主義政治經(jīng)濟(jì)的新微觀基礎(chǔ)
理解雇傭關(guān)系:對(duì)專用性交換的分析
多任務(wù)委托代理分析:激勵(lì)合同、資產(chǎn)所有權(quán)和工作設(shè)計(jì)
看不見的手中的囚徒兩難:對(duì)企業(yè)內(nèi)勞動(dòng)生產(chǎn)率的分析
勞動(dòng)合同作為部分程度的禮物交換
利潤分享和勞動(dòng)生產(chǎn)率
第四部分 企業(yè)的融資和控制權(quán)
合并和公司控制權(quán)市場(chǎng)
代理問題和企業(yè)理論
企業(yè)理論:經(jīng)理行為、代理成本和所有權(quán)結(jié)構(gòu)
組織形式和投資決策
所有權(quán)結(jié)構(gòu)和企業(yè)理論
企業(yè)理論:一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的觀點(diǎn)
所有權(quán)和企業(yè)性質(zhì)
參考文獻(xiàn)