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上市公司勞資財務分配公平測度研究

上市公司勞資財務分配公平測度研究

定  價:98 元

叢書名:國家社會科學基金資助項目

        

  • 作者:干勝道 著
  • 出版時間:2018/4/1
  • ISBN:9787550434356
  • 出 版 社:西南財經(jīng)大學出版社
  • 中圖法分類:F279.246 
  • 頁碼:271
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  《上市公司勞資財務分配公平測度研究》分為五章。第一章,探討財務公平的基本理論問題,屬于規(guī)范性研究。第二章,運用實證研究和調(diào)查研究方法對各類企業(yè)財務公平進行深入研究,涉及勞動密集型企業(yè)的財務公平測度、知識密集型企業(yè)的財務公平測度、壟斷企業(yè)的財務公平測度、民族地區(qū)企業(yè)的財務公平測度等。第三章,運用比較研究的方法對中美、中日、中瑞企業(yè)的財務公平進行橫向國別比較研究,以借鑒他山之石。第四章,總結(jié)前文研究結(jié)論,對推進我國的財務公平的理論研究、加強企業(yè)財務公平的公共管理及企業(yè)財務公平的治理等提出建議。第五章以附件形式列示形成《上市公司勞資財務分配公平測度研究》主要內(nèi)容的課題發(fā)表的相關論文目錄,便于財務公平理論愛好者進一步深入研究參考。
  《上市公司勞資財務分配公平測度研究》的創(chuàng)新之處在于:
 。1)提出了財務公平、廣義財務分配、自創(chuàng)增值額、本體增值額等新概念,對于發(fā)展財務學基本理論,豐富財務本質(zhì)、財務目標、財務分配等理論具有重要的學術(shù)價值。
 。2)分行業(yè)、分所有制、分勞動密集型與知識密集型等測度不同類型企業(yè)財務分配的公平性程度,有利于為國家宏觀調(diào)控各行各業(yè)職工收入水平提供政策依據(jù);有利于縮小勞動與資本收入差距,為工會等組織保護員工合理財務利益提供定量依據(jù);有利于企業(yè)妥善處理股東與職工之財務關系,促進企業(yè)財務和諧與可持續(xù)發(fā)展,具有重要的現(xiàn)實意義。
 。3)分國別進行比較研究,有利于借鑒發(fā)達資本主義國家在勞資財務公平處理方面的經(jīng)驗,選擇適合我國國情的企業(yè)財務分配模式,優(yōu)化初次分配機制,確保利益相關者財務利益的公平性,對推進包容性增長,增強企業(yè)員工的獲得感具有重要的應用價值。
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