政府職能轉(zhuǎn)變，是中國改革的核心內(nèi)容之一，是經(jīng)濟(jì)體制改革和政治體制改革的結(jié)合部，也是調(diào)整政企關(guān)系、建立現(xiàn)代企業(yè)制度和推動行政體制改革、政府與事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)改革、積極發(fā)展社會組織的發(fā)展等多項(xiàng)重要改革工作的關(guān)鍵內(nèi)容或重要基礎(chǔ)。本書分八章，考察分析了政府職能轉(zhuǎn)變的概念、內(nèi)容和著力點(diǎn)，論述了政府職能轉(zhuǎn)變與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長模式、與民主和社會改革、與地方行政機(jī)構(gòu)改革的關(guān)系，從理論和實(shí)踐兩個方面，都對政府職能轉(zhuǎn)變提出了建設(shè)性的建議，是該領(lǐng)域具有前沿性的成果。