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經(jīng)濟與法譯叢--在全球性組織中領(lǐng)導(dǎo)文化變革:匹配文化與戰(zhàn)略

經(jīng)濟與法譯叢--在全球性組織中領(lǐng)導(dǎo)文化變革:匹配文化與戰(zhàn)略

定  價:76 元

叢書名:經(jīng)濟與法譯叢

        

  • 作者:(美)丹尼爾·丹尼森(Daniel Denison)、(美)羅伯特·霍伊博格(Robert Hooijberg)、(美)南!だ锥鳎∟ancy Lane)、(美)科琳·利夫(Colleen Lief)著
  • 出版時間:2018/9/1
  • ISBN:9787122322159
  • 出 版 社:化學工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:F279.1 
  • 頁碼:152
  • 紙張:
  • 版次:01
  • 開本:16開
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讀者對象:60后~90后的職場人士,企業(yè)的經(jīng)營管理人員,從事企業(yè)管理專業(yè)研究的學生、老師、專家等。

本書明確將全球性公司的組織文化作為提高企業(yè)績效的關(guān)鍵內(nèi)容,并將組織文化變革與公司戰(zhàn)略實施相糅合,充分體現(xiàn)了組織文化在全球性公司發(fā)展中至關(guān)重要的作用。
本書具有兩個鮮明的特征:首先,將組織文化進行系統(tǒng)和精準的測量,即選擇測量與企業(yè)績效相聯(lián)系的重要文化內(nèi)容,構(gòu)建了多維度、多層次的文化測量模型;其次,通過知名公司豐富的案例真實地呈現(xiàn)組織文化測量與企業(yè)持續(xù)變革的過程,說明了將文化測量與組織變革進行整合的方法以及具體的行動步驟。由此,作者向我們展示了在全球性公司中領(lǐng)導(dǎo)文化變革的切入點,細化了公司所需要付諸行動的一系列努力。
本書不僅是全球性公司通過文化變革來實施發(fā)展戰(zhàn)略和提高運營效率的范本,而且對于其他各類公司深入認識公司現(xiàn)狀、把握公司根本性問題并采取有效措施具有戰(zhàn)略性和實操性兩方面的重要價值。
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